來源：齊魯晚報·齊魯壹點通訊員 張善斌 王廣蓬 記者 晉森

濟寧能源發展集團作為全市國企排頭兵，堅持把集團黨校作為貫徹落實新發展理念、強化黨員干部理論武裝和素質提升的主陣地，有力助推了企業轉型升級和高質量發展。

突出政治力引領  保持國企黨校本色

堅持國企黨校姓黨，把政治教育和黨性教育放在理論教學的首位，設計開發了黨性教育課程體系，舉辦領導干部讀書班，邀請黨校教授、知名企業家、政府官員等上臺授課，讀原著、學講話、講形勢、明任務，提高黨員干部政治判斷力、領悟力、執行力。圍繞集團“一體兩翼、雙輪驅動+園區經濟”發展戰略落地，有針對性的舉辦了港航物流、投融資、電子商務等10余個專題培訓班。

與清華大學等高校聯合辦學，采取課堂講授、現場實踐等多形式融合，組織“3215”后備人才培訓，搭建“高、精、尖、專”的后備人才梯隊，打造優秀年輕干部成長發展的“加速器”。

突出組織力提升  夯實黨建工作基礎

舉辦“黨建論壇”、支部書記集中輪訓班、黨建引領企業改革發展現場觀摩會等20余期，著力培訓基層黨支部書記、黨務工作人員等關鍵人員，讓基層黨員干部走上黨校講壇，及時分享黨建亮點經驗，做到“干得好、講得好、推廣得好”，全面提升基層黨組織黨建引領改革發展的組織能力。

參訓黨務干部表示，在集團黨校學習，學得用心，住得安心，黨校給大家創造了一個開拓視野、提升境界、提高素質、增強能力的好平臺。

突出影響力輻射  注重課堂拓展延伸

集團公司依托黨校，組建了“基層先進典型百人宣講團”，通過設立支部課堂、班前課堂，讓基層先模人物深入企業、車間、班組，現身說法，用身邊事教育身邊人，把授課內容直接傳遞到基層。去年以來，巡回宣講覆蓋萬余人次，在集團上下產生熱烈反響。在他們影響帶動下，2019年以來，集團權屬企業涌現出34名“勞動模范”、70名“優秀共產黨員”，形成了干事創業、比學趕超的濃厚氛圍。設立黨校實踐基地，勞模工匠人才創新工作室，50余項成果彰顯培訓力量。

濟寧能源黨校這一紅色引擎，為集團跨越發展注入了新動能。近年來，集團營收、利潤、利稅連續穩居市管企業第一位，為濟寧經濟發展做出了重要貢獻。