近年來，濟寧能源發展集團黨委始終將文明單位創建作為“黨建引領精神文明、培育優秀企業文化、推進高質量發展”的重要舉措，通過創新機制，豐富載體，干部員工綜合素質與精神文明整體水平不斷提升，企業品牌形象與社會影響力持續增強，精神文明建設取得顯著成效。濟寧能源發展集團被評為“山東省思想政治工作優秀企業”，權屬多家企業被市委、市政府授予2020年度市級文明單位稱號。

黨建引領，疫情當前國企擔當

勇擔社會責任，展現國企擔當。濟寧能源擁有1.2萬名職工，全資、控股、參股企業60余家，分布在不同地區，在保障自身安全生產和疫情防控的同時，濟寧能源更是勇擔社會責任，全力保障煤炭能源供應，積極為濟寧市地方政府和慈善總會捐資捐物，支持地方基層疫情防控和全國防疫戰場，展現出國有企業的擔當“大義”。2020年，濟寧能源發展集團累計捐資捐物510余萬元；集團公司廣大干部員工積極開展“抗疫情 獻真情”愛心捐贈活動，累計捐款108余萬元。

確保煤炭能源供應，讓用戶放心。疫情關鍵時刻，濟寧能源切實做到“疫情防控、煤炭發運”兩不誤。2020年，春節過后部分發電供熱用戶出現燃煤告急，濟寧能源積極承擔社會責任，主動暫停了自營煤炭發運計劃，優先安排發運發電、供熱用的動力煤，有力保障了濟寧本土電廠和下游電力企業的發電、供熱用煤需求。

提高站位，化解民憂共筑和諧

扎實開展民意“5”來聽活動，把民生實事落到實處。由濟寧能源黨委班子成員組建4個“民情書記”團隊，傾聽群眾訴求，收集民情民意,著力打造濟寧基層黨建引領基層治理和服務群眾工作品牌。從基礎配套服務設施到改善居民生活環境，從充實居民精神文明生活到居民健康保健。濟寧能源“民情書記”團隊建立起了“一樓一冊，一戶一表”的“工作筆記”。24套《民情記錄》和《心連心聯絡簿》聯系小區住戶做到了全覆蓋。

開展結對幫扶活動，支持鄉村扶貧脫貧。先后駐村聯戶對口幫扶汶上路橋村、水店村、王莊村，鄒城西埠村、梁山師莊村等。2016年以來，累計落實各類幫扶資金800余萬元。集團公司共派出4名干部參加鄉村振興服務隊，2020年10月又選派了7名干部參加加強農村基層黨組織建設工作隊，為促進社會和諧穩定和鄉村經濟發展貢獻了積極力量。

文明創建，干群互動匯聚力量

安居煤礦把“正能量團隊建設”作為企業“爭做文明員工 爭創文明單位”活動的有效載體，去年共評出星級員工20名，最美退伍軍人14名。陽城煤電準備工區制作了主題為“干群心連心、真情零距離”的宣傳海報，拉近干群之間的距離，架上一座“連心橋”。金橋煤礦在創建了由礦領導和普通員工共同參與的職工微信群，拓寬了干群交流渠道。義橋煤礦強化了“雙百雙強”品牌建設、特色支部建設和區隊文化建設，達到強班子、強隊伍的目的。運河煤礦將“道德講堂”通過看道德短片、唱道德歌曲、道德講故事、誦道德經典等四個環節構建道德高地，促進文明創建落到實處。物資公司實施“勤、簡、精、誠、廉”黨建品牌創建以來，公司凝聚力、向心力進一步增強，在“六統一”大物資改革中等重點工作中起到了很好的凝心聚力作用。霄云煤礦制定了“爭創文明單位、爭做文明職工”實施意見，每月評選文明單位、文明職工，每季度全礦評選十大“星級員工”，大張旗鼓表彰，弘揚正氣，傳播正能量。

群團聚心，同聲相應移風易尚

濟寧能源以黨建帶工建、團建，以集團工會、女工委和團委為紐帶，努力為全體職工辦實事、解難題、送溫暖。

文體活動彰顯活力。濟寧能源先后組建了籃球、足球、書法、攝影、繪畫等文體隊，組織承辦“我是狀元”職工職業技能大賽、組織文藝匯演、職工球類運動會等大型活動，開展同“濟”同心 戰“疫”有你微視頻大賽等各項活動，圍繞同“濟”同心·戰“疫”有你微視頻大賽、“爭做新時代最美奮斗者”等主題，充分利用微信公眾號、抖音等新媒體平臺發布先進基層人物事跡，營造了良好學習氛圍，提升了企業對外形象。

權益維護幸福感增強。實施“健康關愛、困難關愛、生活關愛、節日關愛、紅白大事關愛、生育關愛、高溫關愛”七大關愛工程，建立“春送文化、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖，節送祝福”長效機制，增強職工的幸福感。開展“金秋助學”，累計獎、助學家庭子女1040人次，資金260萬余元。

■濟寧日報 通訊員 張善斌 邵長坤

2021年2月7日，第3版刊發