濟寧能源發展集團始終把維護職工根本利益作為出發點和落腳點，把服務職工作為第一要務，把職工滿意度作為檢驗工作成效的第一標準，充分發揮工會組織橋梁、紐帶作用，大力建設職工群眾喜愛的“民主之家、溫馨之家、文化之家、文明之家”，工會“職工之家”作用得到有效發揮。

建設民主之家，源頭參與獻良策

濟寧能源工會將職工民主管理作為工作重點，充分發揮民主管理的重要作用，暢通建言獻策渠道。依法首次建立職代會職工代表巡視制度，充分發揮職工代表民主監督作用，讓職工深入廣泛參與企業管理，為企業發展建言獻策。

建設溫馨之家，困難幫扶暖人心

緊扣“溫暖、關心、幫扶”宗旨，濟寧能源工會全方位、深層次開展幫扶工作，幫助困難職工解決實際生活難題。一年來，集團工會積極跟上級部門協調，爭取三項職工大病幫扶基金，惠及職工100余人，今年三季度成立濟寧能源“愛心捐款”幫扶制度，發放幫扶資金8.39萬元。同時“兩節”期間走訪慰問困難職工家庭，幫助解決生活難題。

建設文化之家，業余生活促發展

濟寧能源工會著眼文化鑄魂，以“文”化人，不斷深化“中國夢·勞動美”主題教育，成立濟寧能源文體協會，開展各類豐富多彩的文體活動，為廣大干部職工搭建了活動健身、技術交流、提升自我的平臺，促進了職工身心健康發展。

建設文明之家，國企紅色基因顯擔當

成立“萬眾紅心”志愿服務隊，全力打造濟寧能源“萬眾紅心”志愿服務品牌。濟寧能源集團機關及各企業依托自身優勢，開展有針對性的志愿服務活動，打造特色志愿服務品牌。通過開展助力留守兒童健康成長、溫暖空巢孤寡老人心、圓夢巾幗脫貧微心愿等志愿服務活動，彰顯國企風范。

■二三里資訊  通訊員  周玉華 邵長坤

(2021年11月30日刊發)