走進濟寧能源發展集團山東海納智能裝備科技股份有限公司電器事業部的自動化車間，一間全透明、開放式的技術創新工作室十分醒目。創新工作室外的自動化車間，就是創新工作室團隊的“練兵場”。

“自從把技術創新工作室從研發中心搬進車間后，研發項目與生產實際相結合，技術創新能力比以往更強了，加速了智能化裝備成套新產品的研發。”海納科技創新工作室領頭人王華東說。

打電話不如面對面

蔡雷是創新工作室高端研發團隊中的一員，平時，他一半以上的時間要放在車間里。從研發中心到自動化車間，每天都要耗費大量時間。

打電話不如面對面。王華東想，不如把創新工作室搬到車間里，推開門就能與工人交流，使研發項目與生產實際高度契合。于是，創新工作室于2022年整體搬至海納科技的自動化車間里。

“我們今年規劃了22項新的科研課題，創新工作室設在車間內，很多想法立刻就能到車間里進行實驗和驗證，大大提升了效率。”王華東說。在車間試驗區，王華東和同事們與車間技術員經常有針對性地交流著新產品試驗事項，從中探索新技術、新工藝，方便破解各種卡點難點，加速智能化裝備成套新產品的研發。

“我們的目標是做智能輸送裝備專家和激光技術產業的引領者，通過調查研究國內外企業技術現狀，實地考察現場工況需求，根據需求進行研發，確保2023年研發新產品不少于8項，爭取10項。”王曄是創新工作室的骨干力量，他發揮自身研究生專業優勢，利用三維建模、科學矢量控制算法、完備試驗裝置等進行模擬仿真、性能試驗，與工作室研發人員共同探索，不斷實現技術優化與突破。

創新工作室搬進車間后，效率果然大大提升。海納科技創新工作室僅用了一年時間便成功研發了礦用隔爆兼本質安全型高壓變頻器產品，為煤礦井下提供智能控制、實現設備無級調速等，在設備壓車等復雜的生產條件狀況下實現重載啟動。

以創新促進發展

“通過將創新工作室設在車間一線，有針對性地探索新技術、新工藝，破解各種‘卡脖子’難題，以創新促進發展。”海納科技相關負責人表示。

這家企業還實行了項目小組負責制，激勵了一批創新青年在科技研發大舞臺上脫穎而出。僅一年時間，陳家川已從一名研發技術人員晉升為主管技術員。

據了解，王華東和研發團隊聚焦前沿技術研發的同時，花大力進行人才培育，定期為新入職職工、技術骨干進行“一對一”教學。這些舉措激發了公司研發人才創新的積極性，創新研究場地就在門外，在理論研究中獲得靈感時，馬上通過實踐轉化成果，縮短了成果轉化時間。一批技術人才短時間內得到快速成長。

創新工作室搬進車間以來，他們已成功研發出智能變頻驅動系統、智能控制系統等智能化輸送裝備成套產品的9大系列高端新產品。這些產品已經陸續投入市場，受到了用戶的好評。

濟寧市單項冠軍企業、國家級專精特新“小巨人”企業、山東省首批科技“小巨人”……海納科技不斷加快數字化轉型步伐，在實現從產品研發、生產、交付到售后的全面數字化制造模式的同時，擴大了激光增材技術工業化應用的規模，加快了產業轉型升級步伐。同時，他們還與江蘇省“333人才工程”“六大人才高峰”高層次人才鮑久圣、泰山產業領軍高端人才陳爾奎合作，為公司科研攻關、提升核心競爭力注入新動能。

“今年創新工作室團隊將加速技術攻關作為轉化企業生產力的催化劑，以高端技術研發跑出智能產品升級的加速度，帶動企業實現高速發展。”海納科技相關負責人說。

來源丨工人日報 來源丨馬輝 陸宜東