“感謝企業，幫我報銷了住院的費用，也解決了我們家庭的實際困難，讓我少了后顧之憂……”5月16日，拿到“補充醫療”保險理賠的劉林海向記者表達了對企業的感恩之情。

今年5月初，濟寧能源發展集團（簡稱“濟寧能源”）權屬企業太平港的職工劉林海由于意外摔倒，造成肋部骨折，慶幸的是，單位給職工繳納了“補充醫療”，出院后，他抓緊聯系單位工會，經過工作人員的詳細介紹，劉林海直接通過中國人壽保險APP申請了住院醫療補助，整個申請辦理流程簡捷，僅僅一上午的時間就完成了申請補助資金1705.48元到賬，在醫保報銷后再次減輕個人負擔的費用。

不光劉林海是“七險二金”的受益者，退休職工孫斌也感受到了“企業年金”給他帶來的“好處”，看著退休金銀行卡上比社區其他老同志每月多出來的“年金”。他說，“以前在外資企業，一些基本福利基數都比較低，更別說補充的‘保障’了，現在集團公司讓我們生活更有底氣。”

據介紹，為進一步增強職工幸福感、獲得感，2021年10月25日，濟寧能源通過職工代表大會審議通過了企業年金方案。去年，該集團工會又為職工統一購買了2023年度“濟惠保”商業補充醫療保險，切實減輕了職工因大病、健康、醫療等方面帶來的生活壓力，為職工增添了更多的健康保障。

事實上，“七險二金”保障體系僅僅是濟寧能源釋放企業發展紅利，注重民生的一個縮影。

近年來，濟寧能源持續釋放大物業改革紅利，推出專業化服務，完成職工停車位改造410個，增設充電樁67個，更換通勤班車13輛，為職工制定落實四六制作業、關心關愛退休職工等民生舉措429項，真正為職工創造了更加舒適的工作生活環境。

“只有時刻把職工的利益放在心中，為職工辦實事、辦好事、解難事，堅持把職工的冷暖掛在心上，才能真正凝聚廣大職工力量，更好地推動企業高質量發展。”濟寧能源黨委副書記、工會主席閔維在談到下一步工會工作時表示。

來源丨中國水運報