“紅帽戴起來 責任亮出來”

　  以“強組織創先進，提素質爭優秀”為目標，這是濟寧能源集團運河煤礦創先爭優活動的根本所在。自全礦開展創先爭優活動以來，注重爭創過程，突出實踐特色，抓住健全制度、創新方法、拓展延伸三個關鍵，實現由軟要求到硬約束、由務虛到務實、由小范圍到全礦區三個轉變，使創先爭優活動成為推動運河煤礦安全發展、科學發展的內動力。

針對礦井實際，結合自身特點，“以安全工作為綱，以職責為基，以服務群眾為本，以務實求效為根，”在創先爭優活動中不斷推出新亮點，特色開展了“紅帽戴起來責任亮出來”主題活動，有效激發了全礦上下干事創業激情，推動了創先爭優活動深入開展。

“紅帽戴起來 責任亮出來”主題活動，即對特殊人員安全帽進行了“版本升級”，將黨安崗納入紅色安全帽管理范疇，成為現場檢查監督的四大紅帽安全保護體系之一。通過視覺上的沖擊帶來行動上的執行，去督促各崗各位盡職盡責，職責履行到位。有效加強現場動態管理，突出提升安全隱患排查力度，形成了運河礦“班班有黨員，紅帽亮班組”的互保聯保與安全檢查雙重保護。

運河煤礦準確把握“黨員安全崗”這一有效載體，充分發揮黨員的表率模范作用，建立了黨委對黨支部，黨支部對黨員，黨員對群眾的督查引導機制。全面推行黨員公開承諾、職工包保制度，把黨員“一面旗”內化于心、外化于行，努力做到“言”必“行”、“諾”必“踐”；把黨員“一頂紅”閃亮班組，凝聚保障力，時刻消除生產過程中出現的不安全隱患或事故苗頭，搭建起了廣大黨員發揮職能作用的平臺，達到了責任管理有目標、工作好壞有督查。

通過設立黨員安全崗，細致劃分黨員責任區、黨員模范崗，創建了黨員創新團隊、黨員亮班組等特色活動，充分發揮了黨支部和共產黨員在加強企業基礎管理、基層管理、區隊班組建設中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，為運河煤礦的和諧穩定、又好又快發展提供堅強有力的政治保證和組織保障。