用滿腔的熱情破解維修中的難題

——度危求進先模人物之：安居煤礦綜采二區維修班班長甄成仲

甄成仲，27歲,大專學歷。2011年10月參加工作，從事過端頭工，支架工，安裝工等工作；2013年4月來到安居煤礦從事掘進、綜采電工工作。一直以來從事井下一線工作的甄成仲，在企業的艱難時期，能夠理解企業，支持企業，以身作則帶領整個班組與企業同呼吸共命運，以實際行動奉獻企業，回報企業。

勤學苦練強素質

面對綜采系統的各種機電設備，甄成仲逐臺的研究學習，實踐操作。在井下他總是自己動手實際操作，直到能夠熟練掌握為止；上井后忙著查資料，算數據，不懂就問就學，虛心地向老工人和廠家技術人員請教，在很短的時間內就掌握了每一臺設備的性能、原理和故障的處理辦法。正是靠著這種謙虛認真的學習和工作態度，他的綜合業務素質得到了飛快的提升。甄成仲說，“東西從來不是別人主動教出來的而是自己主動學出來的，只有提升自身素質，練好本領，才能提高為一線生產服務的能力。”

16小時連軸轉破解故障難題

當工人時，甄成仲勤勉好學，很快成為業務骨干，無數次奔赴井下處理事故，無數次化險為夷，為生產爭取到寶貴的時間；當班長，他攻堅克難，精益求精，以檢修保安全促生產，保持了綜機設備的高效運轉。

井下2304面煤機啟停不正常，剛上完早班的甄成仲晚上10點又下井維修。在逐項檢查完各電器元件和線路都完好的情況下，他斷定是PLC故障。但是煤機的PLC就像電腦的CPU一樣，是一個核心部件。不能輕易的拆除更換。到了早班接班來說：“上井吧，廠家馬上就下。”盡管又困又累，但是甄成仲還是沒有走。他說，“故障沒排除，我就有責任等廠家來了以后給他們提供數據訊息，盡快解決故障，絕不能因為故障而影響了生產”。廠家來了以后經鑒定確為PLC程序故障，更換新PLC后煤機恢復正常。甄成仲上來井已是下午2點整，礦燈已經沒電了。

為保證正常生產，甄成仲總是第一時間下井維修，最后一個離開現場。綜采二區的干部和職工都知道，身材單薄，個子不高的甄成仲只要工作起來，渾身就充滿了力量，就像拼命三郎， 不把故障解決了決不罷休。

作為“兵頭將尾”的班長，他帶頭攻堅克難，臟活累活總是一馬當先的領著干，搶著干，以實際行動團結和帶領班組其他人員，促進班組工作的順利開展。正是這種吃苦在前、嚴于律己的工作態度，潛移默化的影響著班組里的其他人，鼓舞了大家的干勁，激發了大家的工作熱情。

嚴格謹慎提標準

“問題常出就是因為標準不高”，這是甄成仲對待電工工作的信條。標準不高，什么都將就湊合，設備肯定達不到防爆防潮效果，問題肯定接踵而至。所以他要求班組的每一個人對待工作嚴格要求自己，嚴格按章操作。

在1305工作面滲水最嚴重的時候， 5臺水泵同時工作。5臺水泵象征著什么，5臺開關，5個接線盒，近100米的負荷線，還有那剪不斷理還亂的排水管集中在不足20米的巷道內，現場一片混亂，饋電移變漏電保護頻繁動作，這對于剛干班長的甄成仲來說，壓力非常大。領導的一句話，“為什么問題常出，就是因為標準不高。”這句話觸動了甄成仲。從以后他對待工作更加嚴格謹慎，并要求班組每個人嚴格按標準按規章作業，合理分配包保設備，問題出在哪，責任就追究到哪。在他的帶領下，有效地保障了設備完好率，確保井下正常生產，為企業打贏度危求進的攻堅戰奠定了基礎。

甄成仲懷著一顆上進心，責任心，謙虛心和嚴謹心用青春和汗水樹立了安居煤礦一名優秀青年職工的形象，塑造了在企業困難時期煤礦工人忠誠企業、愛崗敬業的品格魅力。