人生楷模敢當先

           ——記義橋煤礦2015年度勞動模范周傳民

    周傳民，男，1972年12月16日出生，中共黨員，大學本科，現任義橋煤礦副總工程師，分管全礦掘進安全生產管理工作。自1994年6月1日在太平礦參加工作以來，堅決執行黨的路線、方針、政策，團結同志，敬業愛崗，具有強烈的事業心和責任感，工作上勤勤懇懇、任勞任怨，年年都被評為“先進個人”。   

    2004年3月升任開拓工區區長。擔任區長后，他一直是以高度負責的態度對待工作，他認真學習公司黨代會精神，努力踐行科學發展觀，團結和帶領職工更新觀念，克難攻堅、奮力拼搏完成了2004至2014年度近十年的安全目標和各項生產任務，并在隊伍建設、職工培訓、安全生產等方面取得了令人滿意的成績，為公司多項重點工程的完成做出了貢獻。他所帶領的工區每年被礦評為“先進工區 ”，并先后被市級主管部門評為“紅旗區隊”、“工人先鋒號”等榮譽稱號，2008年被汶上縣授予杰出青年榮譽稱號，2009年被山東省煤炭工業局評為“雙十佳區隊長”。周傳民同志于2005年度被授予“勞動模范”榮譽稱號，2006年、2007年、2010年、2012年接連被授予“優秀共產黨員”榮譽稱號，2008、2009年度又被授予“勞動模范” 榮譽稱號。正是由于周傳民同志有目共睹的工作成績，2014年9月，經義橋煤礦黨政聯席會議研究決定給予該同志更大的責任和擔子，協助張兆民同志負責全礦井的掘進方面的安全生產工作，2015年又兼任掘進工程部副部長一職。

    周傳民同志在擔任開拓工區區長和掘進工程部副部長期間，帶領工區全體干部職工安全生產十余年，未出現過一起輕傷以上事故。這得益于他在區隊安全管理、區務和黨務建設上卓越管理才能。

    一、認真履行職責，整章建制，層次分明，努力抓好隊伍建設

   掘進工程部成立伊始，礦領導就寄予了厚望：希望兩個掘進工區成為全礦掘進隊伍的“王牌之師”，成為培養人才的基地，成為 “學習型區隊”的典范。周傳民同志深深知道，要打造一支過硬的職工隊伍，絕不是一件容易的事情。要想把掘進工程部和下屬區隊建設好，必須緊緊依靠廣大職工，充分發揚民主，發揮全體職工的聰明才智，憑借嚴明的紀律和頑強的作風。在建隊之初，他就廣泛地征集職工的意見，同老工人、老黨員進行座談，耐心地傾聽大家對區隊建設的看法和建議，同時組織黨員干部進行研究，并根據該礦提出的精細化管理要求，他便將重點放在制度的完善和考核上，將原來分章制定的安全、工程質量、生產任務、驗收標準、勞動組織、材料考核和文明創建等十六大項的內容,全部都融入到每月的生產計劃中去，而且每月還根據當月生產條件的變化，不斷修改相關內容，制定出詳細的考核標準，使職工干活有目標，管理人員考核有標準，工資分配有依據，另外，他還針對各個生產時期的不同情況，帶頭組織區隊開展了“班組臺階競賽、月度優勝班組競賽、月度工程質量最佳班組競賽、快速掘進競賽、合理化建議金點子工程競賽”等競賽活動，鼓勵班組搞創新、鼓勵班組多進尺，有效地調動了全區職工的工作積極性，逐步使各項管理走向制度化和規范化的軌道，較好地促進了安全生產和質量標準化上水平。

     二、加強黨務、工會建設，實行區務公開，調動職工的工作積極性

    黨務、工會工作是兩個掘進區隊的一項重要內容，是職工當家作主、民主監督的一個關鍵所在。周傳民同志在努力搞好區隊安全生產的同時，積極關心黨務、工會的工作的開展，并為黨務、工會工作的開展創造寬松的環境。區隊職工隊伍普遍比較年輕（平均年齡僅有27歲），文化素質比較高，思想相對活躍，針對這種特點，周傳民同志同職工進行深入地座談，并在區隊開展“談理想、談人生、比貢獻”活動，使廣大職工樹立正確的人生觀和世界觀，堅定了大家干好煤礦工作的信心和決心。周傳民同志還利用專門學習會時間，給大家解讀集團公司和礦下發的各類文件精神，使每一個人都明白自己所肩負的使命，為集團公司的宏偉前景，為不辜負廣大職工的厚望，甘灑青春和汗水，“隊興我榮，隊衰我恥”是他們共同的心聲。區務公開是區隊管理工作的一項重要內容，也是在工區和職工中間架起的一座連心橋。

    三、誠信管理，善打硬仗，切實抓好掘進安全生產工作

    多年的工作實踐，使他深深地體會到：想干好工作光靠個人的力量是遠遠不夠的，必須要有一種團結向上，勇于拼搏的團隊精神，要有一支過硬的隊伍。于是，他從導入職工的理念入手，提出了“內方外圓，誠信管理，打造品牌區隊”的管理理念，用誠信的管理理念來凝聚職工的心，逐步將開拓工區鍛煉成為義橋煤礦一支能打攻堅戰，善打攻堅戰的“扛腰”掘進隊伍。

    四、堅持科技創新，抓好質量標準化建設

    在質量標準化建設和現場管理方面，掘進工程部緊跟義橋煤礦的步伐，安排區隊對照安全程度評估要求和質量標準化標準，分批分次設計、制作了施工牌板、巷道終身制牌板等一系列牌板，并對所承包范圍的巷道衛生、纜線、管路進行了高標準的清理和整改，得到了領導的一致好評。另外，在帶領工區干部到兄弟單位參觀學習的基礎上，周傳民始終堅持科技創新理念，積極鼓勵和引導大家多結合現場實際，不斷創新，在生產設備和安全設施上進行多項小改小革，如連鎖阻車器和手拉吊梁、防跑矸裝置等提高了安全系數和設施的可操作性。周傳民同志親自研究設計的皮帶輸送機壓帶導向裝置采用兩個導向滾筒呈”S”形布置在低凹地點，不僅解決了皮帶上帶刮擦巷道頂板容易撕帶、撒煤較多的問題，更是節省了人員、提高了安全系數，得到了礦領導和兄弟單位的好評，并準備批量加工、應用在其它適用地點。

   五、身先士卒做表率、以身作則表風范

    該礦3303工作面地質條件復雜且為綜掘工藝，膠帶順槽、軌道順槽工期緊張，一天都不能拖延，工程部成立以來感覺到了前所未有的壓力。為在保證施工安全和工程質量的前提下完成生產任務，周傳民同志和兩個區隊負責人一道，深入現場，采取激勵政策、確保出勤、優化組織等強有力措施，于12月底完成了3303工作面的準備工作。

    周傳民同志的實干精神和表率作用在掘進隊伍廣大職工中也是有口皆碑，深深影響著激勵著每一位職工。為保住區隊安全碩果和完成生產任務，周傳民同志更是經常深入區隊，堅持每天下井，查找隱患、處理問題，每次都是自始至終在現場指揮協調生產，十幾個小時不上井是常有的事。

    2015年6月，周傳民同志又兼任礦掘進工程部副部長一職。在新的工作崗位上，周傳民同志更是兢兢業業，2015年10月16日，掘進工程部提前73天完成全年生產任務，為我礦接續緊張做出了重要貢獻。周傳民同志對煤礦安全工作有高度負責的精神，有吃苦耐勞、無私奉獻精神，他不僅有較強管理能力、組織能力，并堅持以身作則、率先士卒，吃苦在先、享受在后。“要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水”---周傳民同志憑著對煤炭事業的執著追求和敬業精神，以他的實際行動在煤礦基層平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀煤礦職工的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了煤炭事業。