積土而為山，積水而為海

——記濟礦集團2015年先進工作者海納科技公司王保春

    王保春，男，漢族，1981年出生，現任濟礦集團海納公司支架維修中心副主任。2006年參加工作，一直從事支架維修工作,連續多年被公司評為先進工作者、勞動模范、技術標兵等榮譽稱號。

欲善其事利其器

    王保春常用一句話激勵自己，教育工友“沒學歷不能沒技能，沒文憑不能沒水平”。雖然只有中專文化，以前從未接觸過礦山設備，但他深知現代煤礦開采機械化及現代化程度越來越高，沒有技術只憑一腔熱情和一股蠻勁，是不能勝任支架維修工作的。既然選擇了礦山，就要把技術學精，把基本功練扎實。剛進廠時，職工幾乎全是清一色的新工人，沒有從業經驗，沒有基本業務常識，熟練工和技術工人更是異常匱乏。王保春硬是從頭開始，從一點一滴學起。上班的時候，他向廠里聘請的技術人員請教，下了班就借來圖紙和一大堆書籍研究琢磨。坐班車時也不忘與礦上的同行討論交流，就是晚上別人喝酒打牌的時間，他也放在了鉆研支架工藝上。兜里始終揣著個小本本，遇到不懂的地方就記下來，結合圖紙與實物，慢慢的學習、逐漸的領悟。正是憑著百折不撓的堅韌毅力，從昔日的一個門外漢成為了今天的技術能手。當年便被提拔為支架維修班長，他不僅堅持自己充電學習，還給工友力所能及的創造條件，同學習共鉆研，近年來先后為公司培養了一批技術骨干。

編章立制除險情

 王保春依據自己多年的維修經驗，總結摸索出了一套較為成熟的支架大修工藝，他所主持編寫的液壓支架維修工藝流程，早已在公司內部推廣應用。他還主持編寫了液壓支架結構件焊接通用技術流程，發表在公司內部刊物上，另外還有液控閥組，液壓管路等方面的制度規范，均已被公司采納利用。作為生產一線的指揮員，對待每一個現場細節，他都要定標準立規程，并在實踐中日臻完善。他還善于動腦，進行技術創新。2010年臨礦集團王樓煤礦新進一批ZZ5000/17/32支撐掩護式支架，原本設計為前梁下放后與頂梁成90度夾角，由于生產廠家對礦方圖紙理解有誤，導致無法整架下井，嚴重影響了礦方工作面安裝進度，礦方與生產廠家多次溝通均未能徹底解決問題。王保春接到任務，經現場查看并實地了解相關情況后，大膽提出在不影響整體結構性能的情況下，對頂梁進行局部改造，即把前梁頂固定座的支撐耳板由原先的4個改為3個，縮短支撐耳板的間距，以有效釋放前梁下垂空間，從而保證完全下垂后能形成90度夾角。經過一個多月的積極改造，不僅保證了王樓礦工作面的安裝進度，也為我公司走出去戰略，贏得了良好的口碑。近年來，王保春還多次下井，現場處理支架故障及時排除險情10余次。

愛崗敬業當模范

    從員工到班長，再到車間副主任，王保春在不斷提高業務技能的同時，在管理方面也不斷鍛煉自己。自從負責車間工作以來，他始終把安全放在首位，兢兢業業，任勞任怨，結合工作實際，制定了一套符合車間工作的安全生產管理辦法，提出了“不安全不生產不違章不蠻干”的宣誓口號。

    他認為作為一名基層干部，要帶好一支過硬的隊伍，必須有嚴格的制度保障。出滿勤、干滿點對王保春來說是再平常不過的事情。多年在一線摸爬打滾，磨練了他扎實的工作作風和吃苦耐勞的精神。2012年3月份，陽城礦138臺支架來公司大修，從設備進廠到送貨只有3個月的時間，王保春一馬當先，不喊苦，不叫累，帶領車間一班人，克服時間緊、任務重、場地小、人員少等諸多不利因素的影響，每天吃住在廠里，眼睛熬紅了，嗓子喊啞了，也不休息，奮戰多個晝夜，圓滿完成了維修任務。

    海闊憑魚躍，天高任鳥飛。站在新的歷史起點，王保春豪情滿懷，他一如既往的勤奮學習、孜孜不倦的求索奉獻，以深嚴細實的工作作風、海納百川的赤子情懷，續寫著人生的華彩樂章。

海納科技  李偉  姜衛國