徐華,男,中共黨員,現任霄云煤礦煤質運銷分部經理。從事煤炭銷售多年,曾親身經歷煤炭市場的跌宕起伏,歷任義橋煤礦、陽城煤礦煤質運銷分部副經理,煤炭銷售經驗豐富,對市場變化有著敏銳的洞察力和分析判斷力,能夠及時采取有效措施從容應對市場的起伏變化。
2015年煤炭市場一路下行,煤價大幅下跌。霄云煤礦由于地質因素限制和洗煤廠磨合等原因,煤質波動較大,為煤炭銷售帶來較大壓力,面對嚴峻的內外形勢,在集團公司和礦的支持指導下,徐華主動出擊,以高效營銷為主線,以增收提效為核心,以管理提升為保障,在價格不低,現款現貨的前提下,實現了霄云煤礦全年煤炭產銷平衡,以出色的業績贏得了集團公司和礦的一致肯定和認可,被評為集團公司和礦2015年度勞動模范。
臨危受命,一戰成名
2015年6月,煤炭市場急劇下滑,“屋漏偏逢連夜雨”,霄云煤礦由于地質和洗煤廠試運行等原因影響,煤質波動較大,造成煤炭滯銷近半月,形成庫存5萬噸,嚴重影響正常生產。
有分析、有思路、有方法,徐華緊鑼密鼓地開始實施。6月20日(上任第三日)滯銷半個多月的煤炭開始啟動發運,五天后全部打開局面,煤場加班加點組織發運。6月28日,全部庫存處理完畢,此時距離徐華上任僅僅只有十天。十天時間發運混煤40583噸、精煤9255噸、副產品12714噸,共計62552噸,均打破霄云煤礦單日單周發運記錄。徐華經理一戰成名,獲得了領導和職工的一致認可。“越是艱難的時期,越能體現我們的能力和水平,在這個意義上說,我喜歡困難和挑戰”他如是說。
內強素質,外樹形象
當庫存處理完畢之后,煤炭銷售工作步入正軌,徐華將工作重心放到了基礎管理上,由于集團公司從全局方面進行了統籌調整,當時霄云煤礦煤質運銷分部原有人員幾乎大洗牌,運銷分部副經理、煤場場長、業務員均是新調或新聘人員,業務及現場管理薄弱,對此,具有豐富銷售管理經驗的徐華采取了“三項措施”“兩個優化”。三項措施,一是健全完善銷售流程,用科學規范的銷售、開票、發運制度,有效屏蔽管理漏洞,確保運銷工作的規范化、標準化、科學化開展;二是加強銷售業務培訓,通過走出去、請進來的方式,將理論和實踐相結合,強力提升營銷人員業務能力和水平;三是構建標準化煤場,從落煤、儲煤、過磅、發運等各環節入手,嚴格煤場現場管理,保持高效有序的發運秩序。“兩個優化”即優化銷售服務、優化品種質量,從售前、售中、售后等環節為客戶提供一站式、一條龍全過程無憂式運銷服務,努力挖掘服務效益,同時做好礦的經營參謀,一方面加強煤質督導,動態掌握煤質波動情況,及時反饋督導,另一方面獻言獻策,增加洗煤品種,推行訂單式經營模式,根據市場行情和綜合經濟效益,及時優化調整煤炭入洗。
“三項措施”“兩個優化”的實施,對內提升了全員業務能力和水平,使各崗位人員快速進入角色,造就了一批作風頑強、工作扎實、管理嚴格、服務周到的業務骨干隊伍,對外樹立了良好的企業形象,在山東及周邊市場樹立了霄云煤“質優價高服務好”的金字品牌,提升了企業在市場中的核心競爭力。
連續十年繁榮的煤炭行業在2012年形勢急轉直下,在經濟增速放緩、產能過剩、高耗能產業控制及環保治理等多種因素綜合影響下,煤炭市場持續下行,多個時段甚至出現雪崩式、斷崖式下跌,為煤炭銷售帶來較大困難,面對新形勢下煤炭銷售工作的嚴峻考驗,徐華有自己獨特的認識和看法,他認為隨著煤價大幅下跌,煤礦嚴重虧損,2016年價格大幅下調的可能性已經不大,但也缺乏大幅上漲的支撐力,煤價或將長期處于震蕩調整的時期,如何平衡好價格、庫存、代存三者的關系,如何實現企業經濟效益的最大化,是銷售工作成敗的關鍵,對此徐華制定了詳細的工作措施。一是實施品牌戰略,從產品質量、營銷服務等方面入手,使“霄云煤”成為優質、信用的標志,由推銷、營銷實現引銷;二是實施大客戶戰略,推行差異化客戶管理,按照優先戰略戶、照顧重點戶、穩住零散戶的原則,有針對性的開拓和培養有實力、有誠信的直供客戶;三是加大目標管理力度,結合“355”目標考核,確定代存、庫存、客戶紅色、橙色預警線,實時抓好代存的吸納、庫存的清理、客戶的管理;四是密切關注市場變化,重點加強市場調研的深度、廣度,及時制定銷售預案,未雨綢繆,有備無患。
“榮譽是對過去工作的肯定,也是對今后工作的激勵和鞭策,面對風起云涌,暗流涌動的煤炭市場,我們一刻也松懈不得”,徐華這樣說,“市場好了要考慮漲價,市場差了要避免庫存,別人賒銷我們現款現貨,銷售做的是良心活,工友冒著生命危險,用熱血和汗水換來的黑金不能讓我們隨隨便便就賣了”。
一年不到的時間,徐華在霄云煤礦煤質運銷分部經理這個崗位上,用自己的智慧和魄力,向礦、向集團公司提交了一份滿意的答卷,做到了“價格不低、銷售不賒、煤炭不存”的目標,他說:“無論今后市場如何風起云涌,只要有思路、有方法,想干事,會干事,就一定能再創新的業績”。
霄云煤礦 李方明
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