“開展‘凝心聚力謀發展’個人‘查擺改’活動以來，安全員原來表現出的‘好人主義、敷衍主義、形式主義、經驗主義’等不良作風上有了很大程度的改觀，主動作為的多了，懶政怠政的少了，敢于擔當的多了，違章違紀的少了。”運河煤礦安全員王辛東告訴筆者。

據了解，該礦開展“凝心聚力謀發展”大討論以來，安全監察部率先行動，結合實際，圍繞個人存在的問題開展“查擺改”活動，查擺問題，談體會、查原因、找不足，有的放矢制定整改措施，真正把標本兼治落到實處、見到實效。

為確保“查擺改”活動不走形式、不走過場，該單位明確了“技能水平不足，指導不到位；工作執行力不夠，落實要求不到位；經驗主義管理，科學性不到位；工作方式僵硬教條，對標管理不到位”等十項重點內容，部室管理人員和安全員人人參與，從認識與體會、問題與反思、思路與打算三個方面，結合現場實際，列出“查擺改”清單，深化現場安全管理的理解和認識，認真查擺不足，剖析根源，在反思、座談、研討中尋求對策，真正找到“律己不嚴”的表現和癥結，對于一些共性問題在井口信息站進行公示，共同改進，對于一些查擺不到位、敷衍應付的人員進行“曝光”，采取主動改、幫助改、相互改、督促改等多種方式進行改進，推動個人履職能力的提升。

“查擺改”活動開展以來，該單位6名管理人員和39名安全員共排查問題136項，均制定了行之有效的整改措施，有利的推動了“凝心聚力謀發展”大討論活動的開展，為下一階段活動的提升打下了堅實基礎。

▇運河煤礦 單貝