9月5日，陽城煤電召開強化責任追責問責專題會議，進一步加大責任落實，嚴肅追責力度，以基礎管理提升為重，以隱患排查治理為保障，制定措施、補齊短板，為安全生產夯實根基，向新中國成立70周年獻禮。礦班子成員、副科級以上管理人員參加會議。

會上傳達了《山東煤礦安全生產主體責任監察辦法》，該礦礦長薄福利分析了當前安全生產面臨的嚴峻形勢，目前國家一直在強調企業安全的主體責任問題，作為礦井管理人員要在其位謀其政，不斷思考崗位責任制落實問題，認真梳理安全工作的重點難點，做到明職明責、履職盡責。

針對如何做到落實職責，該礦要求，一要做好延伸細化。要對照《辦法》條目，進行精讀、通讀，做到安全責任上墻，規定條目要放在顯目位置，明確責任、職責、節點；同時針對細化延伸，要制定相應舉措，定期進行調度、部署、檢查、考核、落實；另外要細化延伸至區隊、班組、崗位，制定相應舉措，讓其明確責任、職責，全面細化落實。二要突出問題導向。要明確問題導向，形成“誰牽頭—誰處理—誰督辦—誰落實”問題處理機制，出現問題要抓住不放、進行追責、處理。三要不斷總結提升。要經常對照職責進行總結，只有不斷總結才能發現問題短板，對照問題短板制定建立相應制度，促進個人工作不斷提升。四要做好強化鞏固。要對照職責不斷進行強化，做到入腦入心，明確自身分內工作，明職明責，不需安排就要主動盯靠向前，解決問題。五要做好失職追責。出現問題首先要對照崗位責任制進行分析，主動作為，主動擔責，主動安排落實，要堅決杜絕“老好人”思想，確保礦井長治久安。

安全工作只有起點沒有終點，該礦將以落實《辦法》為主抓手，全力落實問題追責問責機制，做到全員參與、全崗位覆蓋、全過程銜接，實現隱患有排查、排查必整改、整改有反饋，有力推動礦井高質量發展。

■陽城煤電  李攀