花園煤礦：“四六制”工作方式效果好

2021-10-31 責任編輯：管理員

根據集團公司安排部署，花園煤礦不斷優化勞動組織，將原來的“三八制”工作方式優化成“四六制”工作方式，通過9個多月的運行，“四六制”工作方式取得了明顯效果。

“四六制”工作方式保障了職工出勤。由于限員規定，花園煤礦單班生產作業限員100人，工作方式的優化，從原來每天三個班工作改成了四個班工作，多出一個班生產，人員出勤有了保障。“四六制”工作方式降低了職工勞動強度。目前井下采掘工作面地點越來越遠，工作途中占用時間長，工人勞動強度大。工作方式的改變，縮短了工作時間，工人的勞動強度得到降低，并且能夠得到充分休息，工人工作積極性增加。“四六制”工作方式提高了工作效率。工作方式的改變，獲得了職工的一致認同，工人工作的積極性空前高漲，工作效率也大大提升，特別是掘進效率大幅提升，與“三八制”工作方式相比，每天掘進進尺大幅增加。