日前，義橋煤礦積極踐行“黨建＋安全”新模式，為新聘任“三崗崗員”發放帽貼，該礦163名崗員主動亮身份、踐承諾，活躍在安全生產一線，全力守護礦井安全防線，有效推動“黨員示范崗員+青年安全監督崗員＋群眾安全監督員”機制成果轉化。

安全檢查嚴細實。三崗崗員秉持嚴謹細致的工作態度，加強對井上下薄弱時間、薄弱地點、薄弱環節的監督檢查，他們在井下采掘工作面、皮帶運輸沿線、井下變電站及地面泵房等場所進行隱患自查活動，重點排查人員不規范操作、工作環境安全及設備設施完好情況等。今年以來，共制止“三違”或不安全行為100余人次，查處隱患全部實現了閉環整改，有效發揮了安全督導作用。

素質提升有章法。及時傳達上級安全生產指示精神，定期開展崗員自主培訓，尤其加強學習新版《安全生產法》《煤礦安全規程》《山東省安全生產條例》等相關法律法規，將培訓效果納入黨建考核。對新聘任崗員及時安排崗前培訓，進一步提高新崗員發現問題、處理問題、排查隱患的業務能力，通過系統學習理論知識和業務技能，全面提升崗員綜合素質。

考核督導重實效。制定完善崗員考核管理規定，積極暢通渠道，每月對崗員隱患填報情況進行考核，根據崗位工種和有效隱患卡數量發放填卡津貼，這種“隱患收購”的方式讓檢查高手脫穎而出，同時在年終評比中對優秀崗員表彰。對完不成填卡指標的崗員在黨建考核和A級班組考核中進行扣分通報。同時設置“信息收報”制度，崗員發現重大事故征兆等重大隱患立即上報安全監察部，避免重大安全事故發生。

文丨李慧芝   圖丨王開政（義橋煤礦）