“對，好，一定要扶穩鉆，開鉆，升鉆腿……”青年職工周浩在師傅郭宗坦的指揮下正有條不紊的操作風鉆進行迎頭打眼工作。這是1309軌順聯絡巷迎頭掘進的一個場景。

“半月前，周浩只是干些在迎頭后面備料、清理衛生、防塵、灑水等工作。正是工區開展的‘師帶徒’活動，使他從后面走到迎頭，已經可以在老師的指揮下操作風鉆進行打眼了，不出一個月他就可以獨立工作，頂崗干活了。”跟班區長徐廣兵表示。

面對一些關鍵崗位上出現了技術“斷層”，人才“青黃不接”的現狀，開拓工區精心挑選15對師徒，制定詳細的培訓計劃，對耙裝機司機，迎頭掘進工等工種從責任意識，工作主動性，工具使用熟練程度，維修技能等多個方面進行多方位的培養考核。

開拓工區以精心挑選，強化培養，待遇從優的原則積極推進師帶徒工作。他們對肯學認教出成績的徒弟和師傅在月底各加500分作為特別獎勵，并在區隊劃分比例上給予上浮，將培養人員中的優秀人員作為班組長后備人選進行重點培養。這幾招真正讓區隊中肯上進，能上進的優秀職工快速成長，抓緊抓穩接力棒，為陽城煤電高效掘進區隊的建設奠定好人才基礎。

（陽城煤電  李強  劉繼鵬）