2月11日，陽城煤電隆重召開2014年度工作總結表彰暨職工代表大會。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席劉雷主持，領導班子成員、部分先模及職工代表280余人參加會議。

會議伴隨著喜慶的禮炮聲開始，首先副礦長、電廠廠長鄭文敬宣讀了表彰決定，隨后與會礦領導分別為獲獎集體和個人代表進行了頒獎。

礦長、黨委書記高立群與礦副總以上領導簽訂2015年度《目標管理及和諧企業建設責任書》，與部分單位代表簽訂《2015年度安全生產目標責任狀》，并代表礦行政與礦工會簽訂《四項集體合同》。綜采一區區長辛光明，發電檢修隊隊長王鵬、比武狀元王海峰作了表態發言。

會議對《陽城煤電崗位績效工資制實施方案》、《陽城煤電崗位績效工資制運行管理辦法》進行了說明；對《關于繳納五險一金的管理規定》、《陽城煤電員工內部退養管理辦法》進行了說明。

高立群作了題為《改革創新促發展 舞好龍頭譜新篇為推動陽城煤電逆勢騰飛而努力奮斗》的行政工作報告。報告指出了企業存在的問題和不足，明確了2015年度各項奮斗目標，和必須采取的九項措施。

下午13時，與會代表分7個討論組對《行政工作報告》、《工會工作報告》、《陽城煤電崗位績效工資制實施方案》及其他幾個管理辦法和管理規定進行了討論。14時，各小組組長向礦領導匯報了討論情況。礦班子成員及各代表組組長參加了匯報會。代表們一致認為《行政工作報告》中總結的陽城煤電2014年的工作是實事求是的，對今后的改革發展及今年的工作打算、措施，是催人奮進、鼓舞人心的，深刻體現出了改革意識、創新精神和前瞻眼光。《工會工作報告》肯定了2014年各級工會組織圍繞企業中心任務所做的工作，對今后工會工作提出的目標任務，是符合企業發展實際的，符合廣大干部職工的愿望。《陽城煤電崗位績效工資制實施方案》等幾個報告，順應社會發展潮流，適應集團公司和陽城煤電改革發展的大局和要求，是企業應對當前危機、謀求更大發展的必然舉措，得到大家的一致認同。

15時，高立群對各小組討論情況及職工提案，進行了認真具體、實事求是的解答。

會上，表決通過了《行政工作報告》決議、《工會工作報告》決議、《陽城煤電崗位績效工資制實施方案》決議、《陽城煤電崗位績效工資制運行管理辦法》決議、《關于繳納五險一金的管理規定》決議、《陽城煤電員工內部退養管理辦法》決議和《2014年度工會經費審查工作情況和2015年工會經費審查工作意見的報告》決議。

下午17:30時，陽城煤電2014年度工作總結表彰暨職工代表大會圓滿完成各項議程，勝利閉幕。

（陽城煤電  衣婷婷）