為適應新形勢發展的需要，增強青年職工的責任意識和危機意識，共同應對當前不利的市場形勢，促進企業改革發展，近期運河煤礦團委認真開展了一系列青年思想調研工作。

1月下旬，運河煤礦團委召開了團支部工作座談會，來自14個支部的團支部書記和青年骨干參加了座談會，會議首先傳達學習了集團公司和礦發文件精神，對企業當前面臨的形勢進行了分析，增進了大家對企業改革發展措施的理解。隨后大家就青年思想中存在的問題和如何加強青年思想教育展開交流討論，提出了一些切實可行的意見和建議。同時發放各支部青年思想狀況調查問卷表60份，收回后進行分類匯總，撰寫了2000字的專題調研報告，完成采一工區團支部和準備工區團支部專題調研論文2篇。這些工作對研究和加強下一步青年思想工作將起到積極的作用。

根據調研情況，運河煤礦團委進一步掌握了當前青年職工的工作、學習、生活情況及其所思、所需、所盼，下一步將圍繞服務青年成長成才、激發青年工作熱情、豐富青年精神生活等內容針對性地開展工作，促使青年把個人成長與企業發展有機結合起來，在為企業做貢獻的過程中實現個人價值。

（運河煤礦  高維東 丁曉曉）