2015年，霄云煤礦掘二工區為切實做好全員強化培訓活動，結合當前煤炭市場嚴峻的經濟形勢，以提標準、提技能、提效率、降成本“三提一降”為抓手創新職工強化培訓活動，不斷提升區隊整體水平。

全員強化培訓活動從3月份開始至12月份結束，每月培訓一個班組，對工區6個生產班組、3個后勤班組（電工班、皮帶班、運輸班）進行全員培訓，培訓時間為每周一上9：30-10:30、下午6:00-7:00。同時，為強化培訓效果，工區管理人員分別在各培訓班組設置培訓聯系點，負責監督、協助班組培訓活動的實施。

一提施工標準，確保崗位達標。為提高職工標準意識，促進職工規范化、標準化施工。強化培訓將新版煤礦質量標準化、規程措施、礦發各類技術標準列入培訓內容，并要求職工對各崗位標準“耳熟能詳“。

二提技能素質，培養“一專多能“型職工。培訓前各班組長對本班職工技能掌握和熟練情況進行了全面抹底，從各類工具使用、巷道掘進工藝具體操作進行逐人抹底，并將抹底情況上報工區作為職工技能培訓的重點參考資料。結合各班組抹底情況工區采取“師帶徒”、“一對一”、“青年職工崗位互學”等方式開展技能素質培訓，培訓內容包括了掘進工具操作、維修，巷道炮眼施工、爆破工藝、機電設備故障檢查、檢修等。通過技能交流學習和技能傳授，逐步提高班組職工的技能水平。

三提施工效率，實現安全、高效。職工施工標準的熟練掌握和技能水平的提升為安全、高效施工奠定了良好基礎。在工區規范職工施工標準、提高職工操作技能的同時，通過優化施工流程提高施工效率。

四降成本投入，實現降本增效。本次強化培訓，工區在培訓內容上融入了節約意識和成本意識，從源頭做好職工降本增效思想教育引導工作。同時，職工技能水平和施工效率的提高減少了施工人員數量的投入，施工標準的提高減少了因工程質量的不合格造成的返工浪費。提標準、提技能、提效率實現了生產成本的降低，促進了降本增效工作的開展。

“培訓模式的改變使得難以理解的理論學習通過現場實物的操作和演練變得通俗易懂了。這不僅讓職工能夠較快的掌握基本操作技能，而且提高了職工參與學習積極性。同時，職工操作技能的提高，工程質量和施工效率也相應提升了一定的水平，材料浪費、工程返工現象將會大幅度減少，更有利于節支降耗工作的開展”培訓分管負責人高超說。