“企業面對現在的形勢，不破必死、不創等死、不進也死。不改革，不破除國有企業老的規章制度，必死；不創新就像重病的人一樣，等待死神的宣判；不改革、不創新、不進步也會逐漸的死掉。所以集團公司才會大張旗鼓的進行三項制度改革，為集團公司闖出一條生路……”這是6月1日，陽城煤電工會在轉崗人員培訓動員會上向轉崗職工介紹當前企業面臨形勢的一幕。

培訓用大量實例、數據詳細分析了當前煤炭行業、集團公司及陽城煤電所面臨的困境，希望轉崗人員要轉變觀念，樹立大局意識，用自己勤勞的雙手去創造屬于自己的幸福。培訓完成后，要服從礦工作安排，在新的工作崗位上用正確的心態來對待工作。

據悉，此次轉崗培訓時間為期兩天，后勤服務中心、政工科、工會辦、勞動人事科等單位負責人將輪流上臺，為轉崗人員從崗前培訓、形式教育、心理疏導等方面進行授課，使轉崗人員能夠盡快放下包袱、調整心態投入新的工作崗位。

一位年近半百的老同志告訴筆者：我們非常理解集團公司和礦所面臨的形式，全力支持礦上的三項制度改革。