2月26日下午，安居煤礦組織召開了一次別開生面的班組長溝通交流座談會。礦長、黨委書記薄夫利與35名來自基層區隊的班組長代表面對面進行溝通交流，進一步提振信心鼓舞干勁。該礦在家領導班子成員，政工科等相關部門負責人參加了座談會。會議由該礦黨委副書記王彥巨主持。

會上，薄夫利認真聽取大家對安全生產、節支降耗、后勤保障等熱點問題的意見建議，深入了解職工在生產、生活中的實際情況，對職工們普遍關心關注的工資改革、集休、教育培訓等焦點熱點問題，薄夫利非常重視，一一認真解答。大家聽后紛紛表示贊同和理解。座談會上，35名班組長代表敞開心扉、各抒己見、不拘形式、認真提意見，當面說問題；他們分別結合各自崗位實際和親身體會說想法、談認識、找問題、提建議，為企業保生存求發展積極建言獻策。

薄夫利在認真聽取職工意見建議后指出，面對嚴峻形勢，集團公司、礦出臺的各項好的辦法措施，一定要堅定不移地執行下去；要加強溝通交流，采取有效措施，暢通溝通渠道，多與職工溝通交流，了解職工所思所想；要創新開展班前會及學習日學習，走出傳統的灌輸式教育，積極探索行之有效的教育方式；要發揮班組長的模范帶頭作用。班組長是整個團隊的龍頭，其思想狀態、一言一行直接影響所屬的團隊，要充分發揮“上情下達,下情上傳”的橋梁紐帶作用，積極傳遞正能量。

對做好下一步工作，薄夫利提出三點具體要求，一是各區隊管理人員，尤其是班組長要結合崗位實際做好職工思想政治工作，關心關愛職工，確保職工隊伍穩定；二是要珍惜企業提供的培訓學習機會，不斷提高自身綜合素質，進一步增強主人翁意識，與企業同成長、共進步；三是要加強形勢任務教育，引導職工堅守工作崗位，堅守安居煤礦，大力發揚“艱苦創業、自強不息、厚德載物”的落陵精神，增強信心，激發干事創業的正能量。

安居煤礦 徐姍姍