4月1日下午,花園煤礦根據《中共濟寧礦業集團花園井田資源開發有限公司委員會關于加強機關科室作風建設的意見》要求,組織機關、后勤、生產、經營科室全體人員在行政樓五樓會議室進行了首次集中學習,花園煤礦黨委副書記李祥紅及部分班子成員參加學習。
本次學習主要針對近期下發的涉及職工薪酬待遇、病事假、職工退養等方面,職工最為關心的管理制度進行解讀,該礦勞動人事科相關人員帶領大家學習了《花園煤礦關于加強勞動紀律及職工病事假管理規定的通知》等三個文件后,又詳細解釋了薪酬分配的方法和病事假請假條件,及職工退養等方面的問題,并要求參加學習的人員有義務在職工中傳播正能量,遇到不明就里,憑借自己的主觀解讀管理規定的職工,有義務也有責任向其解讀文件精神。
在本次學習中,李祥紅首先傳達了張廣宇總經理在集團公司集中學習活動中提出三點意見。即:為什么學、學什么和怎么學。李祥紅通過這三個層面的提問,引領參加學習的人員往更深層次進行了的思考。會后大家紛紛表示,通過本次學習,更清楚的了解了集團公司現在面臨的困難,自己一定在將來的生活和工作中加強學習,儲備好自己的知識和能量,練就一身過硬的本領,更好的勝任自己的任務和崗位,迎戰目前的新常態,為公司發展做出更大的貢獻。
至此,花園煤礦正式拉開了全礦干部職工通過集中學習、小組討論、自學等多種方式提高自己的學習活動大幕。
花園煤礦 邢星
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