在日常工作中，總有一些“小瑕疵”“小毛病”經常出現，往往三令五申，屢禁不止，有時會因小失大，影響到整體工作，讓人徒喚奈何！近期，結合“四新”大討論活動的開展，花園煤礦政工科針對這些看似不起眼的“小問題”，提出培養“五好習慣”的做法和要求，在科室內部作為踐行“新常態、新姿態、新狀態、新作為”的起點和基礎，加以貫徹奉行，收到了較好的效果，部門整體工作質量、效率和服務中心工作的能力都有了明顯提高。

一是要養成每天學習A8上上傳文件的好習慣。科室人員直接接觸了解企業中心工作的機會相對較少，A8上傳的文件制度、會議精神等資料基本包含了集團公司和礦上的所有工作。這些內容一方面為我們從事日常具體工作提供了方向和指導，另一方面為我們創造性完成具體工作提供了觸類旁通、融合貫通的背景資料。學好了這些文件我們才知道干什么事有什么要求，什么標準做到什么程度，什么資料什么時間上報，才能站在全局的高度落實好具體工作，才能“不求人”找到一切問題的答案。

二是要養成制定月規劃周計劃日清單的好習慣。A8包含了月規劃的大部分任務和具體要求，據此分解分類制定周計劃，根據周計劃排定日清單，這些東西都可以是“便簽式”的，在文件制度的學習過程即可以隨時記錄、完成完善，這是靜態的；動態的就要根據領導要求和臨時性任務進行添加。其優越性在于當月當周當天工作清晰呈現，既便于按部就班推動工作，更有利于工作的創新創優創效。

三是要養成首先分清主次和弄清要求的好習慣。這一點主要在落實日清單時表現的比較突出，不能拖的活要先處理，急活但次要的活要快速處理，重要的活要慎重認真處理，特別是計劃外臨時出現的活要合理安排處理時間和方式，切忌不講次序接手就干。一定要把活弄明白，研究透，切忌拿過來就干，沒干過的要弄清怎么干再干，干過的一定要看看有沒有新要求，與以往有什么不同，同時，要注意完成任務需要的給定的背景資料中有沒有錯誤，不要讓這類錯誤“絆倒”自己。

四是要養成知規范守規范重細節的好習慣。干任何事都有一定的規范格式，或是制度規定的，或是約定成俗的，不遵守這些規范和慣例，自認為完成的工作只能是半成品，呈報給領導，在領導看來就會到處是瑕疵、毛病、不完善的地方甚至是錯誤，到處是應該做好而沒有做好的地方；同時，要注重細節，做實細節不僅是規范更是做事的規矩，永遠不要粗線條地落實任務，否則，自以為完成的工作同樣只能是“半成品”或“失敗之作”。不守規范、不重細節，其結果就是極大地降低工作效率，或者是把工作量上交給領導、轉交給別人，是工作失責行為，應當摒棄！

五是要養成堅持不懈抓“三提”的好習慣。要堅持不懈提高業務技能，優化工作方法，要多問多學有什么更好更快的方法完成日常工作，要多鉆研Excel、Word、ppt等傳統以及新銳辦公軟件，嘗試應用其強大功能，事半功倍，壓縮工作量；要堅持不懈提高執行力，再復雜再艱巨的任務都不要畏難，硬骨頭要一點點啃，工作難要一步步做，扎扎實實，踏踏實實，沒有不會做也沒有做不好的事；要堅持不懈提高工作效率，效率從勞動紀律、工作狀態、工作方法、業務技能和工作作風中來，工作再多，最終都要完成，沒必要壓力過大，但是，一定要把上班時間充分利用好，保持良好工作狀態的連續性，切忌責任心“斷電”、專注心“斷片”、進取心“短路”、愛崗敬業之心“斷網”，確保工作時間始終在狀態，保持狀態飽滿。

要持之以恒培養“五好習慣”，固化形成嚴謹、整飭、規范、利利索索的工作行為，做訓練有素、業務練達的職業人。

花園煤礦  李貴生