一大早參與競崗的6名候選人就來到了該礦食堂大廳，他們均來自該礦后勤保障科，競崗開始后，候選人依次做了精彩的競崗發言，他們有的談想法，有的說創新，還有的表決心。發言環節結束后，由25名后勤保障科職工組成的評選小組，結合候選人對超市工作的認知度、服務意識、工作（想法）思路以及以往本人的勞動紀律表現等方面，進行現場劃票。最后，該礦勞動人事科、工會辦公室、政工科組成的監督小組用公開唱票、現場統計的方式，當場宣布得票前三名的職工競崗成功。沒有競崗成功的人員被重新納入該礦后勤保障科食堂編制，重新安排崗位。
花園煤礦采取內部公推競崗的方式，目的就是讓職工滿意的人到合適的崗位上去，用公平、公正、公開的方式，給每名職工平等的競爭機會，本次投票結果得到了全體后勤保障科干部職工的認可。
花園煤礦 曹寧
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