日前，義橋煤礦各黨支部正逐步建立微信工作群，為職工搭建了一個線上零距離的交流“圈子”。

通過微信群，把領導和職工緊密地聯系在了一起。在群里，及時解決職工的各類咨詢解答、情況反映等問題，使職工無論是在工作還是休息時都能第一時間了解企業生產及職工生活各方面的信息，解決了過去職工只能通過學習時間領導傳達了解上級精神的問題，擴大了信息渠道。通過微信交流群，大大提高了工作效率，既方便了職工訴求的傳達，也方便了工作的開展。

經過一段時間的運行，職工反映良好，某黨支部書記說，就連過去不太會用手機的老職工現在也樂呵呵的要求加入群，可通過文字、語言、圖片和視頻直接進行溝通，24小時暢通訴求，支部第一時間收到職工各方面信息，隨即了解情況，并以最快速度為職工排憂解難，把“零距離”融入職工每個家庭、送到每位職工身邊。有一名職工想購房貸款，因為當時住房公積金沒有及時到位，不能貸款，他在群里談到此事情緒很大，支部及時找到本人做工作使其情緒暫時穩定。當支部接到公積金已到位的通知后，第一時間通過微信通知到該職工，該職工感動地說，事情雖小，但支部領導把我的事放心上，說明領導心里有我，以后我一定好好干工作。

該礦黨委也建立了以黨委書記、基層黨支部書記和支部委員為主體的微信工作群，使黨建工作的信息傳達暢通無阻。

義橋煤礦  黃靜