近日，隨著150名新員工的加入，陽城煤電再次壯大了干事創業的干部員工隊伍。煤電在周到細致地做好新工人安置工作的同時，全面開展崗前培訓，為員工上好崗前“第一課”。

首先上好“安全課”。通過新《煤礦安全規程》、《煤礦安全技術操作規程》、煤電有關規章制度等內容的學習，再次打牢新員工安全工作的根基；其次上好“信念課”，通過對集團公司和陽城煤電良好發展前景、集團公司在經濟下滑情況下實現的“四個沒有”、煤電應對市場低迷所采取的有效措施等情況的介紹，讓新員工對集團公司和陽城煤電有了全面的了解，樹立對集團公司、對陽城煤電、對自身工作的信心；第三，上好“感恩課”，通過分享《善待你所在的單位》、《離開企業你什么都不是》等優秀文章、書籍，引導員工善待企業，珍惜工作崗位，愛崗敬業，踏實工作；第四，上好“道德課”，引導員工注重文明禮儀，增強道德意識，樹立礦工良好形象，營造文明和諧的礦區環境；第五，上好“創新課”，引導員工開拓思路，積極提出合理化建議，做出新的發明創造，保障現場安全生產，提高工作效率，降低生產成本，推動企業以創新求發展。

陽城煤電通過上好高質量的“第一課”，開啟了新員工安全工作、輕松工作、開心工作的陽城工作生涯，為新員工適應新環境、融入新工作、樹立新目標、做出新作為打下了良好的基礎。