11月29日，陽城煤電召開專題會議認真傳達落實張廣宇總經理在陽城煤電“四個能力”提升民主生活會上的講話精神，礦領導班子成員、各單位負責人及以上管理人員60余人參加了會議。

會上，陽城煤礦礦長薄福利全文傳達了張總經理講話精神，并結合陽城煤電工作實際，提出貫徹落實要求：

各級干部都要認真學習，科長要帶領科室人員、區長帶領區隊班子進行學習，從中吸取養分，進而落實到實際工作中，全礦上下都要統一思想、統一指揮，聚精會神將工作放在生產上。工作是安身立命之本，是一切的基礎，只要是能干事、會干事、干成事，都會得到領導的任用。處理關系是潤滑劑，重點在工作。要堅持人生正確的選擇，提高自身素質、修養，各級管理人員要經常對自己的工作進行梳理，不斷學習、總結、感悟，做到從工作中總結，到工作中實踐。

要明確現場工作重點，現場細節還要深入研究，做好關鍵點的把握。抓生產要有方法、策略，要注重條件的創造、提高效率，礦為區隊創造條件，創造良好的工作環境，解決工作的難點；科室為區隊創造條件，服務好一線，措施落實到現場，創建服務型機關，區隊有問題要立馬幫助解決；區隊為班組創條件，為艱苦的崗位創造條件。

薄福利要求要通過深入開展提升“四個能力”活動，各級管理人員的“四個能力”要有一個較大的提高，以此來促進陽城煤電各項工作安全高效開展。