12月14日上午，集團公司工會辦公室主任康利民帶領首席技師專項考核組到花園煤礦對第一屆、二屆首席技師進行年終考核檢查。花園煤礦工會主席孫永新、總工程師李常華及相關人員陪同檢查。

檢查組到礦后，在該礦行政辦公樓二樓會議室召開了座談會。會上，孫永新就該礦首席技師聘任期內開展的各項工作進行了簡要匯報。隨后，檢查組查看了從首席技師聘任以來推廣的新技術、新工藝、先進操作法等的內業資料，以及創新工作、首席技師“師帶徒”、首席技師在日常安全管理、生產經營及企業管理、首席技師半年考核及津貼發放等相關內業資料。隨后又參觀了該礦的高技能人才工作室，即首席技師實驗室。

檢查結束后，檢查組對該礦首席技師考評及管理工作給予了高度評價。一是首席技師不僅自己能夠在日常工作生活中發揮作用，其精于研究、不怕困難的工作作風影響著區隊班組的每個職工，提高了區隊班組職工學技術、精技術的熱情，增強了班組工作的戰斗力，很好的發揮了傳幫帶作用，該礦五名首席技師都做到了；二是花園煤礦在首席技師考評和管理方面下了不少功夫，專門下發了《關于對首席技師專項考核的通知》文件，制定了嚴格的標準和考評程序，首席技師各類檔案齊備，首席技師津貼發放及時；三是高技能人才工作室即首席技師實驗室發揮了切實的作用，資料齊全，內容豐富，為首席技師提供了一個鉆研技術、發明創造的好平臺。

孫永新在總結時指出，以此次集團公司專項考核為契機，進一步創新工作思路，努力把首席技師的作用發揮到最大化，同時做好技術人員培養和儲備工作，為企業及集團公司發展做出應有的貢獻。