新春將至，運河煤礦工會根據濟寧市總工會《關于認真做好市直單位2017年“兩節”送溫暖活動調查摸底工作的通知》文件，本著對困難職工高度負責的態度，認真做好2017年調查摸底統計和申報工作。

本次摸底統計申報時間緊，申報條件必須符合全國工會幫扶管理系統建立困難職工檔案的基本要求，該統計表將作為市總送溫暖方案基本依據。為做好上報困難職工情況工作，該礦工會對各單位困難職工生活狀況、做到底數清、情況明。對各單位上報符合家庭月人均收入低于城市居民最低生活保障線，及因家庭成員（職工本人、配偶、共同生活的未成年子女）患大病，今年自付醫療費用特別巨大的困難職工，進行初審后，積極為礦13名困難職工申請提報。

市總工會將提報的困難職工經申報程序審核，堅持“先建檔、后幫扶、實名制”的原則，在建立困難職工檔案以及履行相關手續后，對審批符合條件的困難職工將救助金直接通過銀行實名制轉賬發放到困難職工本人，確保送溫暖資金專款專用，為困難職工送去溫暖歡度兩節。