為響應集團公司“走出去、引進來”的號召，12月上旬，陽城煤電礦長薄福利帶領班子成員及相關科室人員一行12人到天安集團星村煤礦進行對標學習。學習主要包括掘進支護、沖擊地壓監測與防治、機電設備管理、安全管理、科技創新及勞動定額等6個方面的內容。

到達星村煤礦后，陽城煤電考察組與星村煤礦相關職能部門人員首先進行了座談。座談會上，薄福利就本次學習的目的進行了詳細地說明。星村煤礦礦長王生超針對薄福利提出的問題進行了細致地解答，并安排各部門人員陪同下井考察。

井下參觀過程中，考察團成員對沿途巷道質量標準化、單軌吊運行進行了參觀學習，并分兩組對3310回采工作面和3306掘進工作面進行學習考察。星村煤礦在煤層賦存條件、施工工藝、人員工效和面臨自然災害方面都與陽城煤電存在著相似性，因此，有很多值得學習借鑒的地方。通過現場考察發現，星村煤礦有很多工藝正是陽城煤電在用或是打算投入使用的。學習星村煤礦較為成熟的施工操作工藝，可有效減少煤電因投入使用新技術、新設備所走的彎路。

參觀中，采煤組重點對兩巷超前支護工藝進行了學習。陽城煤電目前已經開始使用超前支架進行兩巷超前支護，但移架方式還不成熟，星村煤礦的移架方式省時且對巷道頂板整體性破壞較小，非常值得學習借鑒；掘進組對恒阻錨索的使用進行重點考察，恒阻錨索對巷道變形量大、易發生沖擊地壓的巷道起到很好的支護效果，陽城煤電下一步也將引進試用，此次學習使考察人員對這項新工藝有了更加直觀深刻的認識。另外，該礦工作面沖擊地壓監測與防治工作做的非常精密，質量標準化的細節做的比較細致，可圈可點的亮點很多，令陽城煤電考察人員受益匪淺。

考察結束后，陽城煤電進行了認真梳理總結，并形成考察報告下發學習。通過對標學習，煤電深入查找出工作中的欠缺，找出了有待學習提高的點，下一步著力將好的方法運用到礦井實際生產中去，全面提高礦井質量標準化水平及安全管理水平，這也將成為陽城煤電響應集團公司“走出去、引進來”號召的最好回應。