金猴辭舊歲，金雞報春曉。1月12日，濟礦民生熱能2016年度總結表彰大會暨首屆三次“雙代會”在餐廳3樓多功能會議廳隆重合并召開。

本次總結大會以創新發展為主題，實事求是地總結了該公司2016年度的工作經驗和成績，科學回顧了2017年的發展藍圖，并對2016年度先進集體和先進個人進行了表彰。

表彰后，該公司繼續召開了首屆三次“雙代會”，大會聽取并審議通過了總經理鄭尊建作的《統籌推進重點突破 轉型升級步入新常態》行政工作報告，鄭尊建在報告中指出，在新的一年里，凡事強調一個“早”字，做任何工作想在前、做在前，早開會、早謀劃，2017年以經濟效益為中心，確保實現全年運行目標、安全目標、經營目標。一是狠抓安全管理基礎，找準重點、以檢促改、重處違章；二是狠抓設備綜合管理，優化機組運行管理，延長機組運行時間；三是狠抓人才梯隊建設，合理配置人員結構，提升干部四個能力，增強工作發展動力；四是人人學會算經濟賬，從自身崗位尋找效益點，確保實現全年經濟目標。

會議同時聽取、審議了工會主席榮強作的《夯基礎添活力保和諧促發展 團結職工為熱能發展新跨越建功立業》工會工作報告，以及2016年度環保經費、安技措經費、招待費、工會經費等資金的提取使用情況和2017年資金安排的報告。同時，大會對首屆二次“雙代會”提案落實情況進行匯報，對本次“雙代會”職工提案進行了認真解答，工會與行政簽訂了“四個合同”，總經理鄭尊建與各部門負責人簽訂了《2017年管理目標責任狀》。

這次大會呈現四個特點：一是合并召開總結表彰大會與“雙代會”，提高了會議效率；二是通過會議跟職工講清企業面臨的形勢，與職工充分交流，讓職工了解公司發展方向及下部打算，理解和支持企業做出的相關決策；三是把環保工作列為專題提交給職工代表討論審議，增強全體職工對環保工作的重視程度；四是創新制定的安全違章積分考核制度，提醒職工關注個人違章積分，時刻關注安全。

會后職工們紛紛表示，通過大會明確了2017年的主要任務，也了解了企業的發展方向，消除了后顧之憂，下一步大家要擼起袖子加油干，努力實現2017年集團公司制定的任務目標。