考核內容為首席技師一年來工作表現及企業實行首席技師制度、落實高技能人才待遇、發揮高技能人才作用等情況。考核小組通過聽取單位分管負責人基本情況匯報、被考核首席技師匯報年度工作情況、民主測評、個別征求意見等方式，對被考核首席技師一年來的工作實際表現，按照政治表現、職業道德、技能水平、技術(能)革新、帶徒傳技五個方面，實事求是、恰如其分地對其做出評分，全面深入的掌握了首席技師的工作表現。
汶上縣人社局將結合考核情況，做好首席技師津貼發放工作，同時要求，各位首席技師要繼續加強學習，永攀技術高峰，充分發揮“傳、幫、帶”作用，推動企業人才工作再上新臺階。
■ 義橋煤礦 劉善偉
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