2016年，義橋煤礦充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，使黨員的先進性在黨旗下凝聚、戰斗性在黨旗下集結、創造性在黨旗下綻放，通過抓基層強基礎，推進黨建工作蓬勃發展。

創新工作理念，不斷增強黨建工作的生機與活力。深入開展“六個專題活動”，并取得實實在在的效果。結合企業實際，通過開展“新常態、新姿態、新狀態、新作為”大討論、“人均每天節約一塊錢，企業每月節約十萬元”、“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”、“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育、“我們的工資從哪里來”、提升管理人員“四個能力”等專題活動，干部員工的精神面貌、作風紀律和工作執行力有了明顯轉變和提高。特別是“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”活動得到了集團公司和市國資委領導的高度肯定，企業被市國資委確定為黨建工作管理示范單位，礦黨委被濟寧市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，另外，還被濟寧市總工會授予“五一勞動獎狀”榮譽稱號。

新增設了心理疏導室，深入開展思想政治工作，理順職工情緒，化解企業矛盾，營造和諧融洽的工作氛圍。

突出自身建設，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。切實加強基層黨支部建設，建立健全黨建工作制度。對日常性工作，實行月考評、年總評；對整體性工作，堅持按時檢查、系統推進、全面考核評價，推進黨建工作的規范化和制度化建設。9月8日-21日，圓滿完成了全礦13個基層黨支部的換屆選舉工作，選舉產生新一屆黨支部委員會委員39名、黨支部書記13名。調整以后，基層黨支部工作更加理順。在每月開展一次的支部對標學習活動中，涌現出了洗煤廠、皮帶工區、運輸工區黨支部等優秀黨支部，各項黨建材料完備、黨的思想宣傳到位、黨員綜合素質較高，成為全礦黨支部建設的標桿。

在發展黨員工作中，認真貫徹市委組織部關于發展黨員的規定，推行“把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干”的雙培養工程，認真做好入黨積極分子的培養考察工作，并嚴格按照“全程公開、全程記實、全程審核、全程問責”制度，對入黨積極分子及時跟蹤、培養、考察。同時，嚴把黨員“入口關”，做到成熟一個發展一個，合格一個申報一個，嚴格落實好公示制、票決制、責任追究制。2016年共發展黨員5名，預備黨員轉正3名。

強化融合，不斷增強黨建思想政治工作的針對性和時效性。始終把黨建工作融入思想政治工作之中，實現一個黨組織就是一個戰斗堡壘，一名黨員就是一面旗幟。開展了提升管理人員“四個能力”專題活動，實現管理人員工作能力、思想境界、綜合素質的進一步提升。并為全礦中層以上管理人員發放提升“四個能力”相關書籍，各基層黨支部嚴格按照活動配檔表，充分利用發放的書籍資料，精讀、深悟，切實用于武裝頭腦、指導實踐。11月1日，組織中層以上黨員干部集中觀看了由中央組織部、中央電視臺聯合錄制的“兩學一做”學習教育特別節目《榜樣》，通過學習先進典型，使廣大黨員干部更加明確自身職責，從根本上轉變作風，努力提高自身修養和工作能力。同時，多次組織黨員干部到紅色教育基地、市檢察院廉政教育基地、任城監獄等地接受警示教育。11月份集中開展了警示教育活動，召開管理人員警示教育大會，集中觀看了《永遠在路上》專題警示教育片，使黨員干部受到深刻警醒和思想啟示。

引導廣大黨員干部樹立終身學習理念。通過黨委書記帶頭講黨課，班子成員適時講黨課，幫助黨員干部堅定職業信念，堅守職業操守，爭做學習型管理干部和學習型職工。同時積極開展獻愛心活動，黨員領導干部帶頭參加“慈善一日捐”及慰問困難黨員和群眾等活動，并向汶上縣生活貧困大學生贈送學習用品和助學金。

在班組內部廣泛開展黨員帶團員、黨員帶群眾安全監督活動，通過推行“黨員示范崗”，把黨員的模范帶頭作用與企業實際工作相結合，使潛移默化的黨建工作樹立起看得見、摸得著的有形模式，開創了黨建工作新局面。