嚴抓安全薄弱人員。加大對各類安全薄弱人員的排查力度,對情緒不佳、酗酒、精神狀態不好以及有特殊狀況的人員重點管控。各分管領導、科室包保人員要深入基層區隊督導檢查,召開區隊班組長以上管理人員會議重點強調對節后思想狀態發生較大變化的職工、家庭有事請假職工安全薄弱人員摸排工作。
嚴抓勞動紀律。加大對各單位考勤、出勤劃分及節后勞動紀律的檢查頻率。嚴防井上、下各崗位人員遲到、脫崗等違反勞動紀律現象的發生,避免因早退、脫崗帶來安全隱患。
嚴抓各級管理人員作風轉變。對照職責抓好自身工作,要以身作則率先垂范,嚴格執行好管理人員請銷假、值班帶班有關制度,嚴格區長、書記班前會、協調會主持參加的有關規定,安全、調度、企管、礦辦、勞資等制度考核部門要加大對各級管理人員規章制度執行的檢查力度和頻率,并帶頭執行,做好表率。
嚴抓隱患排查治理。抓好危險源辨識、手指口述及現場隱患五級排查治理,結合節后收心切實將各類隱患查細、查實。
嚴抓安全監督檢查。加大安全突擊檢查、專項檢查、夜查的頻率,重點檢查區隊跟班區長、班組長、崗位人員跟班上崗制度執行情況,重點檢查零星崗位作業人員、不經常去的崗位、作業地點,以“四不兩直”的形式加大安全檢查力度。
最后,該礦礦長王召強強調,要落實好上級安全指示精神貫徹學習及“兩會”重要時段、重要時期的安全管理,并做好市煤炭局、集團公司駐礦盯靠期間的安全工作;抓好工作面安撤、防治水、頂板管理等重點工作、關鍵環節包保及施工期間安全管理;抓好機電提升運輸及零星工程作業人員的安全管理,機電提升運輸重點抓好安撤面大型設備物料運輸環節的安全檢查、零星工程作業嚴格執行零星工程審批制度,明確安全負責人;對井上各崗位防火、安全用電、環境文明整治進行逐崗、逐室進行拉網式全覆蓋排查,按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”原則,制定實施方案、建立臺賬;后勤服務中心要做好大霧等特殊天氣下交通安全,加大對礦通勤班車、私家車交通安全管理。切實做到重點工作、重要環節有人查、有人管。
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