近日，霄云煤礦為加強職工管理，準確掌握職工信息，積極響應集團公司啟用人力資源系統要求，實現了職工信息電子化、規范化管理。

霄云煤礦一向重視職工信息管理，所有新入職的員工進礦的第一件事情就是填寫員工信息表。近年，國家出臺了一些違紀員工處理等方面的法律法規，為更好的規避勞動用工風險，同時更加準確的掌握員工信息，該礦勞動人事教育科于去年底，對原有的員工信息表基本信息、工作經歷、入職說明、教育經歷、培訓經歷、家庭關系及責任聲明確認等方面進行了全方位更新完善，尤其要求職工把家庭住址相信到小區單元樓層門牌號、家庭社會關系人員的聯系方式填寫詳盡，以準確了解掌握其信息，以加強聯系便于走訪，并組織全礦干部職工重新填報。2016年10月份，集團公司要求全集團員工信息要錄入人力資源系統時，該礦提前準備，按時完成了包括職工基本信息、家庭成員信息、工作經歷、教育經歷、職稱、特殊工種、合同等95%左右的信息錄入，基本實現了信息電子化，得到了集團公司人力部領導的好評。

年初六，張廣宇總經理到該礦指導工作時強調指出了完善職工家庭成員信息的重要性，要求對職工信息進行全面、準確掌握，做到隨時能聯系；并要求對全體職工實行逐級包保，了解職工所思所想，排查思想不穩定人員，做好幫扶教育，促進企業和諧健康發展，保證安全生產。該礦負責人王召強于次日召集班子成員和政工、工會、企管、勞資、礦辦等單位負責人召開會議，部署該項工作。會后，該礦勞動人事教育科對全員信息進行了摸底排查，清理出極少部分職工未填寫信息表或填寫不規范，并下發通知，要求各相關單位立即組織填寫，預計此項工作可于本月中旬完成。