會上，該公司總經理鄭尊建重點傳達了張廣宇指出的關于解放思想的問題，并結合該公司工作實際，提出了六點要求，一是各級管理干部根據張廣宇總經理的講話，要充分考慮自身思想首先是否解放，要打破思想的定式，在思想上有所新突破。二是各部門負責人要帶全體職工認真學習張廣宇總經理關于解放思想的講話，激發各級管理干部、各類技術人員和廣大職工的工作正能量。三是各部門要根據集團公司制定的績效考核辦法，認真研究，細化部門績效考核辦法，絕不能“吃大鍋飯”平均分配，進一步使廣大職工解放思想，激發職工創造力。四是生產部門要居安思危地考慮機組的運行，做好日常檢查維護，橫向和豎向全方位地測量好數值，進一步把工作做細。五是抓安全工作要做到系統思考和全面思考，每周要進行一次總結思考。六是2017年的12項重點專題項目工作，要充分思考用量化提高工作效率，抓緊向前推進。
通過本次學習，進一步打開了該公司各級管理人員的管理工作思路，激發了干部職工的正能量。
■ 濟礦民生熱能 潘璇
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