近日，為落實物資公司“精益求精，贏在執行”的管理理念，打造和諧有戰斗力的服務團隊，高標準開展物資供應工作，物資公司陽城分部結合工作實際，制訂了《濟礦物資公司陽城分部日常工作標準及考核細則》，進一步明確了工作標準，引導職工樹立“紅線意識”，按制度流程辦事，不越“紅線”，不碰“高壓線”，促進物資供應工作再上新臺階。

該細則經分部全體人員討論，民主表決通過，并由全體人員簽字后生效執行，共分12章66條具體內容。細則將勞動紀律、驗收入庫、遵章出庫、安全存儲、質量服務、控制庫存、廉潔從業、員工培訓及職業發展融入其中，細化到每一項具體工作。對于違反工作標準的，視情況給予績效考核扣分，讓工作標準與工資掛鉤，規范約束員工日常行為。

同時，該細則“有罰有獎”，對于積極主動開展工作，付出額外勞動的員工給予加分，堅持公平、公正的原則，進一步調動了員工的工作積極性。