近日，陽城煤電不斷創新安全培訓方式方法，掀起了“三個強化”——“強化‘手指口述’安全確認法、強化應知應會知識、強化崗位危險源辨識”活動的熱潮，全面提高職工的業務技能素質和自我保護意識，進一步夯實安全生產基礎。

“三個強化”是掌握崗位應知應會，通過簡單的自我問答、自我反省，迅速集中注意力，準確預知危險源，減少人為傷亡事故發生的一種有效的現場管理操作方法。推行“三個強化”意在從改變職工思想觀念和職工行為習慣入手，從強化職工的自我控制能力入手，全力培養職工以積極的心態，主動預知生產過程中的危險，逐步實現現場管理由粗放向精準的轉變，促使職工熟練掌握崗位操作規程，養成確保各個環節運作規范的良好習慣，從根本上杜絕不安全行為，最大限度地減少和消除安全隱患，有效遏制各類事故的發生。

為促使活動有序開展、卓見成效，營造一個“人人學知識、事事講安全”的良好氛圍，該礦副總以上領導在周一固定學習時間段到各自聯絡單位，深入基層、督導工作，對不同崗位職工采用模擬現場的形式進行了考問，并對考核成績優異者獎勵勞動保護用品一件，激發了職工學習安全知識的熱情，受到了廣大職工的熱烈歡迎。

據悉，該活動將持續到5月15日，在此期間逐步完成對所有崗位職工的考核，通過全面提升全員安全知識水平，推動本質安全型礦井的建設。