5月11日，濟礦集團2017年電廠工作崗位公開招聘在濟礦民生熱能舉辦。集團公司副總經理魏忠勛帶領集團公司紀委、教培中心、陽城電廠、民生熱能相關負責人組成招聘評委小組負責現場評委工作，市國資委考核分配科科長吳昊全程監督。

此次招聘本著面向社會公開招聘，擇優錄取的原則，實行全程封閉式招聘，所有應聘者隨機抽取序號參加筆試和面試，全程不出現個人姓名，保證過程公開透明。招聘過程中應聘者不得離開座位，離開座位者需工作人員陪同，且應聘者與招聘小組全部上交所有通訊工具，斷絕與外界的聯系，所有工作人員除正常的工作交流外，嚴禁與應聘者交流，嚴格遵守保密紀律。為確保招聘過程的公開、公正、公平，全程跟蹤錄像。

本次電廠工作崗位招聘運行值班員、檢修員、操作工等崗位，自集團公司招聘消息發布以來，通過網絡、高新區專場招聘會等渠道共收到簡歷100余份，經過篩選，共計48名社會熟練工、大學畢業生進入筆試面試環節。

招聘分為筆試+面試兩個環節。上午8時開始，持續進行到下午17時。筆試環節，根據應聘崗位要求試卷分為汽機、鍋爐、電氣三類，所有試卷在監督人審查后現場拆封發放，應聘者根據應聘崗位選擇試卷類型，單人單桌進行考試，5名監考員進行全面監考。面試環節，應聘者進行自我介紹，并回答評委提問，7名評委從學歷水平、專業技能水平、工作經驗、邏輯思維能力、語言表達能力五個維度進行現場審核測評。應聘者最終成績按照面試成績占比70%、筆試成績占比30%進行計算。經過角逐，選拔出25名成績優異的應聘者進行復試，專業評委重新出題，現場評卷，所有人員成績當場公示。

此次電廠工作崗位的成功招聘，不僅為滿足集團公司日益擴大的人才需求而做好人才儲備工作，為電力板塊的發展提供強大的人力支持，同時也向社會展現了良好的、規范的企業形象。

                                              ■ 濟礦民生熱能  陶雄飛