會上，林衛國結合自身發展的經歷，強調了學習的重要性，學習是為了更好地提升業務水平，促進工作提高執行力，當務之急是完成
一、圍繞學習重點，注重實效。重在激發全體員工學習的積極性和自覺性，要強化學習制度，制定配堂方案和考核措施，考核中要提高工效掛鉤中學習實效的比重。要善于在工作中學習，在學習中工作，從思想中摒棄權限等級觀念，學習面前人人參與，制度面前人人平等。
二、循序漸進，典型引導。任何單位和個人都要主動學習，盡快融入金源煤礦這個大家庭，部門之間、員工之間要加強溝通交流，要心懷一顆正心，樹立一股正氣，所有工作都要有制度有獎懲。
三、領導帶頭，全面參與。各級領導干部，發揮表率帶頭作用，以學知識、學技術為基礎，指導自己的決策、組織、協調、管理、總結能力，把學習作為當前的主要任務來抓，全員、全過程、全方位、不間斷地開展學習。
四、學習實事求是，務實創新。學習，絕對不能流于形式，學習要掌握真本領，硬功夫，提高對安全隱患、危險源的辨識能力，在工作中學習，在學習中工作，始終保持營造一個濃厚的學習氛圍，對于工作中、學習中的問題要敞開心扉，要善于傾聽，從矛盾中總結經驗教訓。
會上，還對學習紀律、近期礦發文件等進行宣講，同時規定“周二學習日”活動要形成常態化、制度化。確保“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動有序進行。
■ 金源煤礦 岳宗英 周鵬
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