近日，義橋煤礦洗煤廠大力開展“三勤三聽”活動，即“勤談心、勤交流、勤溝通、聽想法、聽苦衷、聽意見”，與職工心貼心交流，促進了職工隊伍健康和諧發展，極大地提高了凝聚力和戰斗力。

堅持“三勤”，與職工溝通無障礙。根據活動要求，該廠主要負責人每周至少與班組長、黨員、團員、職工進行一次面對面談心，充分利用現場溝通、日常交流、業余時間促膝談心等多種方式，及時傳達上級精神和文件要求，并且深入了解職工的思想問題和現實困難，堅持具體問題具體分析，切實摸準職工思想脈搏。

做實“三聽”，走進職工的內心世界。認真聽想法、聽意見、聽建議，了解職工的真實心理，分解職工在工作、生活中遇到的難題，把握思想動態，使職工在潛移默化中由安全生產的參與者轉化為主導者，有效促進了各項工作的提升和轉變。

■ 義橋煤礦  姜光勇