近日，為積極了解職工訴求，聆聽職工意見和建議，穩定職工隊伍思想，蔡園煤礦開通“綠色通道”，該礦主要負責人對全體職工分批次進行談心對話，為建設“和諧蔡園、幸福蔡園、高效蔡園”集思廣益。

據悉，此次活動結合礦井實際和職工隊伍構成，先后分別對原司法系統退危人員、新招聘員工和權屬企業分流人員進行談心對話。活動期間，礦主要負責人親自與全體職工一一逐個進行深入談心對話交流，詳細了解職工們的工作學習情況和思想狀況，并就個人訴求、工作生活困難、理想信念及對企業發展規劃意見和建議等內容進行了詳細詢問記錄。同時，結合礦井實際分析了當前的煤炭市場形勢，展望了企業發展愿景，勉勵大家要堅定信心，積極面對困難和問題。

座談期間，職工們結合自身的工作情況暢談心得體會及入礦以來的感受和收獲，并交流了在企業下一步工作、學習計劃。談話中廣大職工紛紛表示，在礦井當前狀況下，將進一步增強責任心、感恩心和自信心，珍惜當前的工作崗位，加強學習，不斷總結、提升自身業務水平，為蔡園煤礦的建設添磚加瓦。

為確保本次活動取得效果，蔡園煤礦還制定下發了《蔡園煤礦合理化建議實施意見》，確定相應的責任部門、責任人，負責牽頭論證、執行，確保其開花結果，為蔡園煤礦的良好發展增加動力。