近日，在集團公司周一例會上，濟礦集團總經理張廣宇說：“將優秀派遣制職工轉為合同制員工將成為常態化工作，將來集團公司職工招收大部分將來源于派遣制”，關于派遣制職工擔憂的“什么時候再開展派遣制轉招”這個問題，總經理擲地有聲地給予了正面回答，打消了派遣制職工的疑慮，給所有派遣制職工吃了一顆“定心丸”。

張廣宇總經理指出：“派遣制轉招是集團公司三項制度改革的一項重要舉措，選拔優秀派遣制職工轉合同制，是實現員工能進能出的重要手段，集團公司將根據企業用工情況，適時動態的開展轉招工作”。

在今年開展的派遣制職工轉招過程中，安居煤礦周密部署、精心組織、創新機制，嚴格論證多次修訂完善轉招考核方案，采取了積分考核、演講答辯、技能比武相結合的方式開展了派遣制員工轉招考核，考核結果公正、正向效應突出、職工認可度極高，切實將一批優秀的派遣制職工吸納進來，激發了派遣制職工的工作熱情，增強了派遣制職工的歸屬感。

派遣制職工的轉招，是集團公司帶給派遣制職工最大的福利，總經理指出的派遣制轉招常態化，是關愛，是溫暖，是希望，是派遣制職工的四月天。

安居煤礦將緊跟集團步伐，緊扣集團要求，不斷創新機制，完善方案，落實好集團公司的好政策，逐步將優秀的派遣制職工吸納進來。