8月16日，運河煤礦礦長馬金平帶領一行14人，赴新巨龍集團對標學習。

學習組人員分別到該企業-980邊界進風下山、一期WAT硐室、2303N工作面、創客中心、龍美公司等生產、研發、服務作業場所，進行了學習考察。對該企業安全、生產、后勤服務、技術研發、人才培養、黨群管理、塌陷地治理等方面的好經驗、好做法，進行了認真對標學習。特別是在新設備、新材料、新工藝方面的應用推廣與創客中心的建設及高素質、創新型員工隊伍的培養方面，虛心求教。

馬金平要求學習組人員，對標學習決不能走馬觀花，要把先進單位的好經驗、好做法與自身的實際工作相結合，促進工作新提升。學習不能停留在表面，要把核心技術、創新理念與管理精華，真正學懂吃透。要結合實際工作，列出對標清單、責任單位與完成節點，確保學習工作產生時效。

目前，該礦有相關班子成員牽頭，編訂學習對照提升清單，專人包保盯靠，確保各類好經驗、好做法消化吸收。