近日，金源煤礦為調動全員職工抓好安全生產的積極性，保障職工的人身安全和健康，規范各類安全生產獎罰的標準和流程，根據《安全生產法》、《煤礦安全規程》等相關法律制度，結合該礦實際情況制定了金源煤礦《安全生產獎懲條例》，并印刷成小冊子，發放到工區及職工手里，成為職工安全生產的“度量尺”。

該礦制定的《安全生產獎懲條例》，明確了“嚴重三違”及以上界定標準，旨在嚴格落實安全生產企業主體責任，通過落實各級主體責任，進一步消除人的不安全行為、物的不安全狀態和安全管理上的缺陷，維護正常的生產秩序和工作秩序保障安全生產，提高工作效率，真正實現在安全生產上人人有責任、事事有人管、人人都能管事的局面。為確保《安全生產獎懲條例》的順利實施，各單位進行了認真的宣講和動員，對條例制度內容進行了認真的貫徹和學習，確保了每一名職工都能應知應會，并在學習記錄上面簽字確認。《安全生產獎懲條例》共6章14節，涵蓋了安全生產所有的崗位及工種流程，每一條都細致的規范到了具體的步驟流程和獎罰依據。為職工在生產勞動中提供了標準及參考依據。解決了因標準不統一，制度不嚴謹而出現的各類獎罰“偏差”，使得各類違章事故都能依法依規執行處罰，各類獎勵都有依有據，獎得合理。

據悉，《安全生產獎懲條例》小冊子的發布，不僅解決了各類處罰的矛盾問題，也使制度由條條杠杠真正的轉化為職工自我約束的內在意識。小冊子內容全面，獎罰明確，條例清楚明了，具有很高的執行效率，目前在該礦各類生產中起到了積極的促進作用。