近日，金源煤礦為促進技能人才隊伍建設，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，培養和選拔優秀技能人才，組織開展了機電技術比武筆試考試活動。

為切實開展好本次技術比武活動筆試環節，該礦成立“技術大比武”領導小組，礦主要負責人任組長，各分管負責人任副組長，勞資、機電、調度、安全、生產、黨群、企管辦負責人為成員，嚴格依照保密程序出題和發放，9月20日在綜合樓二樓進行了現場筆試考試，此次參加考試的有維修電工、煤質化驗工、皮帶機司機、維修鉗工、通防技術等工種。

本次開展的理論測試部分是該礦技術比武的第一個階段，后續還將進行實踐操作并進行現場比賽，評選出優秀的技術能手將參加集團組織的比賽。技能培訓和技術比武活動，旨在為單位培養、選拔優秀人才，也是為職工學練技能、提高本領搭建舞臺，更是集團公司堅持以人為本，“尊重知識、尊重人才”的具體體現。