近日，安居煤礦根據企業文化建設、決戰四季度實現安全年的實施方案，組織開展了安全文化理念征集活動，引導職工關注安全、重視安全，營造了良好的安全生產氛圍。
此次征集活動面向全礦干部職工，旨在結合企業實際和現場特點，總結經驗教訓，提煉出安全核心理念、安全價值理念、安全責任理念等十大安全文化理念。征集活動堅持與該礦企業文化相和諧的原則，分為方案制定、理念征集、提煉升華、成果展示等六個階段。征集活動得到了各單位負責人的高度重視，認真組織和廣泛發動，同時也得到了職工們的積極響應。各科室區隊分別組織召開討論會，立足實際工作，緊貼安全生產的主題展開討論，在潛移默化中提高全礦干部職工的安全生產意識，引導職工持續關注安全、重視安全。
為確保活動落到實處取得實效，該礦成立了以礦主要負責人為組長的活動領導小組，辦公室設在政工科，負責安全文化理念的征集提煉推廣工作。下發了《關于開展安全文化理念征集活動的通知》，對活動要求進行了詳細說明和具體要求；制作了《安居煤礦安全文化理念征集卡》,便于職工理解、填寫和后期的收集歸檔。
安全文化理念征集活動的開展，讓“安全第一”的思想深入人心，激發了職工心系安全、參與安全生產的積極性和主動性，營造了有利于安全生產的輿論氛圍和安全文化氛圍，確保了現場安全生產。
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