近日，安居煤礦綜采二區創新工作理念，靈活地開展自保互保聯保機動制度，不固定具體人員配合方法，每班根據工作量、工作性質和工作地點自發結對形成自保互保聯保網絡，現場效果明顯。

顧名思義，自保就是自己保護自己，實際上就是個人遵章守紀，保證自身安全，踐行對集體安全的承諾；互保就是兩名職工之間的互相保護，相互提醒，互創安全條件，踐行小組對集體安全的承諾；聯保指的是三人及三人以上的小集體之間的互相保護，很大程度上取決于這個團隊的整體安全素質和安全理念。

綜采工作面點多面廣，以綜采二區現回采的2311工作面為例，工作面、兩順槽和幾條聯絡巷加起來近5000m的長度，設備繁多，工作也較為分散，一個電工有可能要包機近千米巷道的設備，推行固定人員的自保互保聯保制度比較困難。為此，該工區創新安全管理理念，靈活機動開展自保互保聯保機動制度，不固定具體人員配合方法，每班根據工作量、工作性質和工作地點自發結對形成自保互保聯保網絡，比如電工在皮帶機頭進行設備檢修過程中，就自動與周邊的皮帶司機、皮帶維護結隊，相互監督，互相提醒，工作結束后走到下一工作地點又自動和下一地點人員結對互督。各級管理人員每班對當班職工自保互保聯保制度情況進行嚴格落實，針對現場的不正規操作和危險動作，除對直接責任者進行處罰外，同樣對相應互保聯保結對人員進行追責。

安全生產一直是煤礦企業的頭等大事，是各級領導需要重點關注的第一要務。煤礦生產的特殊性奠定了煤礦安全管理的難度，多數煤礦企業也發行各種各樣的防范機制，但是安全事故仍不同程度的發生著，這困惑著很多的管理人員，如何有效地減少乃至杜絕事故發生的可能性，成為很多人研究的一大課題。

該工區創新互保聯保新思路，很好的改善了人員固定結對的制約性，有效減少了對工作的相互制約，大大提升現場所有人員的安全理念，起到了很好的效果。