朱家峁煤礦針對職工遠離本土，臨近年終歲尾、回家過年情緒較為濃厚的實際，把開好基層區隊班前會作為加強職工安全思想教育的“第一課堂”、夯實安全基礎的一項重要內容，通過機關部室中層以上管理人員全程參加區隊“不放心人員排查”、“安全員與班組互動”及“安全生產知識”每班一答等活動，不斷豐富基層班前會會議內容，不斷提高班前會質量，嚴把職工入井安全關。

安全“不放心人員排查”常抓不懈。該礦要求所有參加基層區隊班前會的機關部室人員要和區隊值班員一起按照礦制定的班前會一查、二評、三跟蹤的通知要求開好每班安全會。一查，查當班有無酒后上崗、身體和精神狀態不佳及其它不適合上崗作業現象；二評，對工區值班員在主持班前會時重點分析和強調本班安全狀況、安全控制重點、注意事項、操作要領、隱患整改要求及防范措施等情況進行補充講評，看有無漏講工作；三跟蹤，對工作中馬虎大意、習慣性違章作業、班前會上指定有經驗的班組長與其結成對子進行跟蹤管控。同時，礦安全監察員還與班組進行“班前會互動”，每班分別到所管理區隊參加班前會，就上班安全監察中發現的安全隱患、本班的安全工作重點、上級安全生產指示指令、當前安全形勢等情況向班組現場傳達，幫助班組分析解決安全生產中存在的安全隱患，將安全工作部署和要求“零”距離傳達到每位職工。

安全教育豐富多彩。該礦堅持把班前會作為安全文化宣傳的主陣地，利用班前會時間開展典型事故案例警示教育活動，講解、分析事故案例，對“三違”及違章作業人員進行“現身說法”。同時利用班前會“每班一答”的方法進行安全知識輔導，凡答題正確無誤者均給予一定的加分獎勵，以此調動大家學安全、用安全的積極性，為安全生產營造出濃厚氛圍。

安全教育規范有序。為使職工班前會安全教育規范有序、防止形式主義，該礦安全監察部和企管人事部經常采取不定期、不打招呼的方式深入區隊班前會進行現場檢查，對班前會內容、職工筆記、礦機關值班人員參會及“安全不放心人員排查”等情況進行詳細檢查，并將檢查結果第一時間在礦調度會上進行通報，對檢查中存在問題及時下發整改通知書和整改時限，以此保證班前會開出效果，開出戰斗力。