濟礦民生熱能為搭建人才平臺，充分展現“能者上”的用人導向，進一步夯實管理隊伍中堅力量，近日，該公司開展了運行科值長公開競聘工作。

該公司下發了運行科值長公開競聘通知，同時在公示欄進行張貼，符合競聘條件的一線員工踴躍報名，經資格審查后，四名工作經驗足、業務技能強的職工進入競聘演講答辯會環節。12月9日，競聘演講答辯會在辦公樓5樓會議室如期召開，由該公司班子成員、相關副總工程師擔任評委，本著“公平、公開、公正”的原則，以“職得其才、才得其用”的選才標準，分演講和答辯兩個環節進行，對競聘者進行現場打分。四名競聘者按照抽簽順序依次進行八分鐘內的演講，闡述了對此次競聘職位后的工作思路和管理思路，并以沉著的思路和個人的見解回答了評委提出的各項問題。

經過精彩的競聘角逐，該公司按照四名競聘者的分數高低排出名次進行成績公布并進行公示，對脫穎而出的一名競聘者進行組織考察，公示結束后，該公司分別召開支委會及黨政聯席會議，討論、醞釀確定了聘任人選。