12月12日上午，金橋煤礦召開大學生代表座談會。礦領導班子成員及24名大學生參加了此次會議。會議由該礦勞動人事教育科負責人主持。

座談會在輕松、熱烈的氣氛中展開交流，大學生們暢所欲言、各抒己見，談及個人崗位存在的問題并根據工作經歷提出了很好的意見和建議。

該礦主要負責人李祥紅在認真聽取了發言和討論后，引用古時“狀元、榜眼、探花”定位當今大學生，并充分肯定了大學生們在工作中表現出的顯著業績。李祥紅說：“中華民族歷來具有尚賢愛才的優良傳統，習近平總書記提出，‘要擇天下英才而用之’、‘要在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風’”。李祥紅還針對如何成為人才給出了幾點建議：一是簡單的工作，重復做，沒有做不到，只有想不到；二是落實“323”崗位責任制，安全有保障，生產才順暢；三是艱苦奮斗，勤儉節約，用人少高效率，精采細收；四是各行各業皆有人才，人才不一定都當官；五是定好目標、做好準備、加以修正；六是真正把“學補練提傳、思悟勤實廉”落在實處。

此次座談會為煤礦和職工構建了和諧的交流平臺，促進了溝通，增強了了解，加深了感情，對煤礦的發展有著積極的推動作用。